更多今日视点

星巴克业绩下滑,放下身段送外卖 最近,星巴克进军外卖市场的消息传得沸沸扬扬。据媒体报道称,星巴克将联手饿了么发展外卖业务,并于今年8月份正式对外公布。对…[详细]

更多新锐观点

观点:员工离职其实并不是离开工作,而是离开老板 原标题:八种做法逼走优秀员工 留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了…[详细]

更多职场动态

我国3年来为非洲培训20万技术人员  9月1日,长春中医药大学非洲留学生胜利(右)与辅导员交流读书心得。新华社记者林宏摄 新华社北京9月2日电(记者阳娜、乌…[详细]

更多人力理论
更多薪酬管理

关于制造型企业员工薪资模式的探讨  如何调动员的积极性,提升员工的工作效率,增强员工的稳定性,使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情,全力以赴地投入到生…[详细]

更多绩效考核

那么,真正的OKR是什么? 在人力资源界有一种叫OKR的管理方法。是目前最最流行和火热企业员工考核方法之一。听说高逼格的公司都在使用这种方法。例如:Goo…[详细]

更多工资分配

50城白领平均月薪8730元,这十大行业收入最高! 进入3月,人才跳槽的黄金季节再次到来。招聘平台BOSS直聘日前发布了《2018 旺季人才趋势报告》,对今年的人才流动趋势,各行各业…[详细]

更多职业供求

第三季度十大城市岗位需求排行榜     中国人力资源市场信息监测中心统计了97个城市的公共就业服务机构市场供求信息,2016年第三季度就业市场供求状况有…[详细]

更多职业内参

为什么提前5分钟到办公室比加班晚走1小时重要? 曾经有一个同事说,她起床的时间一定不能晚于7:57,哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56,7:50,更早起床,也试过7:58…[详细]

更多杂文拾贝

优秀领导,都是披着狼皮的羊  管理之道、一张一弛,宽严相济 宽严相济,我先前只看到它是一种互补的管理良策。后来,随着年龄与阅历的增长,才悟到它还…[详细]

更多创业之路

只身在国外打拼,这个做过前台、HRM、猎头的女老板到底有多厉害? 一次回荷兰的时候,常文佳路过机场书店,顺便去里面逛,在畅销书区里看到了当时特别火的职场小说《杜拉拉升职记》。翻了十几页以…[详细]

更多成功之路

姚欣:24岁休学创业 创办全球首款网络直播软件 他智商很高,24岁休学创业,并一手创造了全球首款网络电视直播软件,用10年积累4.2亿用户。他情商更高,总能在最关键的时候,引…[详细]

更多HR 游戏

团队游戏:电波的速度      时间:10分钟      人数:不限,越多越好。      道具:秒…[详细]

更多常用范文

秘书个人思想小结       我叫xxx,xxx年8月出生,2000年10月参加工作,2004年3月从许昌日报社到区民营经济管委会工作,2…[详细]

更多HR工具箱

HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事 正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织…[详细]

更多人力资源术语

专业术语:无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同一直是HR们热议的问题,有关什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,又在什么情况下,…[详细]

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职位分析

工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万 近几年,民用无人机制造业快速发展,在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中,消费类无人机是我国为数不多的能引…[详细]

·图解新闻:注意!这些工种必须持证上岗
·李迅雷:从当今宏观数据推知未来行业盛衰
·90后升职速度加快 从职场新人到总监级别平均仅需4年
·从月薪8000元工作看潜力职位与劳动力市场
·高收入职业最适合害羞的你
·幼儿园园长助理岗位职责
·工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万
·中小企业怎样做好岗位价值评估

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招聘配置

招聘中的行为面试法——让过去预测未来! 行为面试主要是根据候选人过去实际行为的事例描述来评测其胜任力,通过收集候选人提供的行为事例来预测候选人未来将会如何处理相…[详细]

·HR如何才能避免在招聘中看走眼、找错人?
·HR如何通过微信朋友圈筛选人才?
·如何玩转校园招聘
·HR如何识别招聘者的谎言
·企业“校园抢人”攻略
·招募人才是企业最重要的事情
·招聘直接上级是招聘工作的“试金石”
·别让优秀的候选人“死于”你的面试

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培训开发

员工总是不爱笑?这样培训员工发自内心微笑服务! 微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻…[详细]

·培养领导力必看的建议
·培训,真不等于“学习”
·如何发现和培养高潜人才
·90后新员工培训这样做,流失率大幅下降
·十大知名企业是如何做新员工培训的
·全面领导力培训课程介绍
·案例教学提升培训效果——案例获取、萃取与使用
·和高管谈培训需求,咋就这么难?

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培训发展

最基本的管理常识你还记得吗? 从有效性来讲,“简单、积累、复制、创新”四个词非常重要,而以“简单”为首要,大道至简。现实中,往往就是这些最简单的道理,…[详细]

·员工不能胜任工作,还不让调岗,怎么办?
·5个步骤让你更好地管理精力
·执行力差是谁的责任?
·高效能的CEO的人生管理术
·企业如何有效规避新员工入职的风险
·德鲁克:成功必然属于善于进行自我管理的人
·四大绩效薪酬体系设计中的主要作用
·孙宏斌:创业24年,我总结了27条管理经验

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劳动关系

在家加班猝死算不算工伤? 海口市琼山中学的冯老师是该校高中部的数学老师,同时也兼任班主任工作。2011年11月15日晚,冯老师任教的两个班进行测验考试。考…[详细]

·哺乳期员工表现不好,申请辞职还要赔偿,怎么办?
·职工申请工伤认定 千万不要“迟到”
·员工拒绝签字是否影响规章制度效力
·员工不能胜任工作,HR该如何解除合同?
·工伤认定对工作岗位和工作时间认识
·不能解除劳动合同6种人
·两个因为不服从工作安排被解除劳动合同的案例
·这四种“劳动关系”不受劳动法保护

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职场健康

讲真!你内心的小情绪,不容忽视 [详细]

·没有最佳的跑步时间 适合自己才最关键
·上班族为何会多发肥胖
·远离职业性 咽喉病
·讲真!你内心的小情绪,不容忽视
·研究:每月吃三块巧克力可降低心脏病风险
·职场焦虑症怎么破?
·调查:台湾上班族有假不敢休 近5成请假曾被刁难
·图说:夜跑怎么跑?这里有份正确的打开方式

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企业管理

管理寓言故事:农夫与命运女神 管理寓言:有个农夫耕地时,发现了一块金子,认为一定是土地女神所赐。于是,他每日给土地的女神祭奉。命运女神来到他面前,说:…[详细]

·传统企业转型要关注这五大问题
·企业如何设计落地OKR?
·中小企业品质管理的根本出路在哪里
·好的服务不在于多而在于精
·企业规章制度该如何制定才合法有效?
·成功的企业管理离不开这些基本要素
·成功的企业管理离不开这些基本要素
·企业管理的一切就是管理人,都可以归结为人力资源管理

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经典案例

京东发布"京喜"计划,开启"员工作主"新时代 今年政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大\"富矿\".巨大的人才红利,在为企业输入创新能…[详细]

·好的管理就是如何将团伙变成团队
·华为人力资源变革你怎么看
·案例:单位聚餐醉酒 回家途中摔伤 员工起诉
·中途离职的员工可以获得年终奖吗?
·我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上
·安踏与李宁的发展之道
·腾讯该好好反思了
·雀巢:培训是留住人才的最好方法
·“中国制造”品牌转型的挣扎与蜕变

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就业政策

知识管理:劳动法引出的加班加点的专业知识 每一个HR都是 “多面手”,要涉猎很多知识。除了人力资源方面的知识,HR还应该学习心理学,各岗位的基本知识,相关法律等等。对…[详细]

·劳务派遣常见的六个问题
·你有多自律,就有多自由
·从专家变为管理者,你具备管理者思维吗?
·如何做好年度总结和计划
·猎头如何快速了解行业的秘密
·“高温津贴”你知多少
·e-learning是快速掌握知识的方法
·为什么别人越来越不把你当回事?因为你太好说话了
·企业领袖22个特质(企业管理)

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企业文化

新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系 随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界…[详细]

·打造卓越的公司文化竟然这么简单!
·最能代表一个公司企业文化的是什么?
·企业管理的一切就是管理人,都可以归结为人力资源管理
·抓好载体建设是企业文化落地生根的关键
·如何做跨厂区企业文化建设
·不想加班,拒绝低效,这些会我决定不开了
·很虚的企业文化,你可以这样做实她
·IBM的企业文化转型
·企业文化到底是什么?

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