更多今日视点

2017世界互联网大会 看大佬们都讲了啥? 又是一年,世界互联网再次进入“乌镇时间”。 12月3日至5日,第四届世界互联网大会在浙江乌镇举行。大会以“发展数字经济,促进…[详细]

更多新锐观点

未来,智能AI将冲击劳动就业,三十年后孩子们很难找到工作 原标题:马云:我可以保证,三十年后孩子们找不到工作 导读:未来三十年是最佳的超车时代,也是是重新定义的变革时代。 来源…[详细]

更多职场动态

因不满薪酬,亚马逊员工正在策划“黑五罢工” 11月24日凌晨,意大利当地工会组织向外表示,因为不满薪酬和工作环境,亚马逊意大利分公司的员工正在策划在“黑色星期五”的时候…[详细]

更多人力理论

案例 | 苏宁的人力资源管理     现在一谈起苏宁,人们首先会想到的是苏宁易购。实际上,苏宁是家电连锁零售企业中的佼佼者,是国美的重要竞争对手…[详细]

更多战略管理

更多薪酬管理

民企在薪酬分配上应注意哪些问题      企业未来的发展,关键在于人才而不是资本,而人才能不能用好,关键在于薪资待遇。民企和国企相比,唯…[详细]

更多绩效考核

减少绩效考评季由评价引发的委屈 评价是引发委屈爆发的导火索。把因为绩效考评带来的误解和冲突减少到最低限度,让更多经验的价值体现到预见中;让绩效考评为接下…[详细]

更多工资分配

企业薪酬分配的四法则   薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系…[详细]

更多职业供求

第三季度十大城市岗位需求排行榜     中国人力资源市场信息监测中心统计了97个城市的公共就业服务机构市场供求信息,2016年第三季度就业市场供求状况有…[详细]

更多员工管理

更多职业内参

职场女性观察:工作稳定是首选     在职场中,越来越多的女性活跃在各行业主要岗位上。从爱博人才网求职者统计数据上看,截至目前,女性求职者占到总…[详细]

更多杂文拾贝

职场上想做一名杰出的员工,悟悟本文感言 杰出员工令人钦佩的10大特质 1.孜孜进取 杰出的员工总是想要提升自己并拥有远大的目标。他们在过程中克服困难,不断进取,…[详细]

更多创业之路

那些被迫出局的龙头企业创始人     祸起萧墙,企业管理层内讧;资本入局,殊死博弈;政治漩涡,心灰意冷......     GE、思科、苹果、波音…[详细]

更多成功之路

女海归的金桔梦:4元每斤卖到40每斤 “山里的凤凰又飞回来了。”2013年,当从泰国留学归来的赖园园选择回村卖金桔时,村子里总能听到这样的感叹。如今,感叹变成了称…[详细]

更多HR 游戏

团队游戏:电波的速度      时间:10分钟      人数:不限,越多越好。      道具:秒…[详细]

更多常用范文

秘书个人思想小结       我叫xxx,xxx年8月出生,2000年10月参加工作,2004年3月从许昌日报社到区民营经济管委会工作,2…[详细]

更多HR工具箱

成为优秀的HR,我们在路上     在HR行当的同行都知道,每隔几年就有人提出要干掉人力资源部,但从未听说要干掉财务部,一个企业最重要的莫过于人…[详细]

更多人力资源术语

病假、医疗期、停工留薪期相关问题解答     病假、医疗期、停工留薪期……     1、概念区分     病假:指劳动者患病或非因工…[详细]

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职位分析

工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万 近几年,民用无人机制造业快速发展,在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中,消费类无人机是我国为数不多的能引…[详细]

·高收入职业最适合害羞的你
·幼儿园园长助理岗位职责
·工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万
·中小企业怎样做好岗位价值评估
·她们眼中的职场性别偏见
·为何中国女性将网络主播视为报酬丰厚的职业
·职场人该避免的9个“坑”
·HR只有成为“给予者”,终能成就自己

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招聘配置

如何面试和甄选中高层管理人员?     一、人才招聘之道    从人力资源招聘管理战略来说,“先人后事”、“ 人才是企业最大的战略”,“建设…[详细]

·做了22年招聘,总结出这4大痛点!
·如何用价值观选择人才
·招聘有100个方法,这个HRD的心理小技巧秒杀剩下的99种
·成功招聘的核心公式
·招聘如此艰难,“闪电离职”该如何防范?
·企业如何搭建研发人员的任职资格标准
·企业应如何引入竞聘上岗机制
·如何面试和甄选中高层管理人员?

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培训开发

终身学习的能力 差距可太大了  在职场上你会遇到一些人,乍看之下他们其貌不扬、出身学历可能也并不好,但他们就是职位比你高、能力比你强、得到老板更多…[详细]

·制定年度培训计划时需要的问题清单
·新员工培训不是走形式,HR怎么做才能有效?
·未经培训的员工是留不住的
·终身学习的能力 差距可太大了
·微型企业如何实现对员工的有效培训
·培训要见效,关键在做“透”
·培育新员工,你必须知道的13条铁则!
·中小企业如何做好培训规划?

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培训发展

华为眼中管理者的18种堕怠行为 没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,…[详细]

·以天为单位的循环式管理效果显著
·管理是从实践到实践的过程
·推动企业改革的人才管理新理念
·德鲁克管理思想之“改善”
·谷歌的这些管理方式,可以说是非常非常有意思啦!
·“管理”是一架两个字组成的天平
·支招企业管理,知情是最伟大的力量
·如何做到“疑人也要用”?

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劳动关系

10W年终奖未发 男子将公司告上法庭 2017年刚过,大家都收到“年终奖”了吗?最近朋友圈里开始陆续晒“年终奖”。有的年终奖晒出了一台轿车,有的年终奖晒出了两箱苹…[详细]

·10W年终奖未发 男子将公司告上法庭
·如何辞退一个不同意离开 有20多年工龄的老员工
·劳动争议中个体工商户的责任承担
·HR经常会陷入的十大法律误区
·解雇理应遵循公司规章制度
·企业开具离职证明不可任性而为
·员工自动离职,应该注意哪些问题?
·员工赌博被拘留,单位解雇却赔了8万!

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职场健康

保持职场心理健康 记得常对照自己   我们生活中大多数人都会时不时有这样的感觉。我们也可能有这样的经历,是非常难以应付的。你失去了亲人或你所有友好的关系被…[详细]

·如何确保员工的健康
·职场人易犯的五大“病症”
·职工体检应成职场福利“标配”
·保持职场心理健康 记得常对照自己
·四步骤缓解都市疲劳
·长时间熬夜加班不要命 肺损伤悔终身
·减轻职场心理压力 助您职场得心应手
·职场健康:警惕时髦职业病来袭

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企业管理

中国企业多元化经营是否会加大企业风险 这些年往返中国,一个非常强烈的感受就是,在中国最流行的企业文化就是,稍微一成功就什么都想做。多元化经营是国内非常普遍也是…[详细]

·好企业的四个关键词,速度、边界、坚持、反省
·2018年,企业的用人成本将会怎样飙升?
·组织架构优化案例启示
·企业经营好坏与领导的管理理念的关系
·中国企业多元化经营是否会加大企业风险
·领导干部的“度量”
·对待人才,苹果、腾讯、经纬中国、IBM这样做
·花80%的时间找人 不如先花20%的时间激励对的人

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经典案例

这家包子靠两个字开了300多家盟店!     说起包子,那绝对是中国传统美食里的一绝了!    无论是南方的小笼灌汤包、还是北方的菜肉大包子,都在…[详细]

·连锁零售业的优化管理劳动力
·新零售创业公司面临着哪些机遇与挑战?
·员工拒绝调岗,HR该怎么办?
·最高法院关于”上下班途中”的权威解释、答复及指导案例
·国庆中秋8天长假,碰上加班怎么算加班工资?附案例解读
·自动离职的员工工资如何支付
·华为:想要培训出“铁军”,就得做到这三点!
·这家包子靠两个字开了300多家盟店!
·高管学历造假被开除 工资应照常支付吗?

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就业政策

知识管理:劳动法引出的加班加点的专业知识 每一个HR都是 “多面手”,要涉猎很多知识。除了人力资源方面的知识,HR还应该学习心理学,各岗位的基本知识,相关法律等等。对…[详细]

·从专家变为管理者,你具备管理者思维吗?
·如何做好年度总结和计划
·猎头如何快速了解行业的秘密
·“高温津贴”你知多少
·e-learning是快速掌握知识的方法
·为什么别人越来越不把你当回事?因为你太好说话了
·企业领袖22个特质(企业管理)
·知识管理:劳动法引出的加班加点的专业知识
·节后开工第一要务写工作计划

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企业文化

蒙牛集团的企业文化建设     做人要讲“为人之道”,做企业要讲“经营之道”。企业文化就像人的基因,无时不在,无处不在。一台机器、一…[详细]

·企业文化落地的三个必要条件
·“白色谎言”:企业文化的是非观
·企业文化决定创造出什么样的公司组织
·企业文化建设的艰辛历程
·企业文化管理方法
·企业文化就是企业的价值主张和行为习惯
·企业文化认知上的六个误区
·企业文化能否脱离“利益机制”
·如何促进企业文化的落地?

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