延长生育假会加剧就业歧视吗？

近来，20余省份相继启动地方人口与计划生育条例修订工作，推出系列鼓励生育措施。不少地区进一步延长生育假，并增设育儿假。生育福利“加码”，很多人为之叫好，但也有女性...[详细]

查看全文 2022-01-08   

工资薪金所得与劳务报酬所得如何界定如何计算

      一、范围界定       关于各项个人所得的范围，《个人所得税法实施条例》第六条第（二）规定，“劳务报酬所得，是指个人从事劳务取...[详细]

查看全文 2021-05-13   

[推荐]惠民政策

惠民政策一、高校毕业生就业补助主要内容：毕业5年内的高校毕业生到我市中小微企业首次就业的，可申请享受专科 400元/月、本科 700元/月、硕士研究生及以上900元/月的高校...[详细]

查看全文 2021-03-26   

[推荐]惠企政策之二

惠企政策之二四、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴主要内容：在本市依法登记注册或成立的用人单位（不含机关事业单位），新招用就业困难人员，与其签订劳动合同并依法缴纳...[详细]

查看全文 2021-03-26   

[推荐]惠企政策之一

惠企政策一、实习补贴主要内容：实习补贴包括生活补贴、交通补贴和保险补贴，采用先实习后补贴的形式。1、生活补贴。对市本级企业实习生， 企业按不低于本市最低工资...[详细]

查看全文 2021-03-26   

因劳动合同到期而终止劳动合同的，仍存在风险吗？

因劳动合同到期而终止劳动合同的，仍存在风险吗？对！，仍存在风险，如果控制不好，存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”，“合...[详细]

查看全文 2020-05-05   

[推荐]关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答...

问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假期，不属于法定休假日。根据《全国年节及纪...[详细]

查看全文 2020-02-09   

员工过了医疗期再请病假怎么办？

或者说：员工已经过了医疗期，再请病假怎么办？准假还是不准，工资怎么计算？ 我们从以下案例说起。 某张姓员工，在职场上工作了6 年，在A单位工作了2年，因为非因工受...[详细]

查看全文 2019-07-04   

公司强制更换了办公地点，员工拒绝可否得到补偿？

随着公司业务的扩大，经营规模的扩张，劳动者经常能遇到公司办公地点位置变更的情况。这样非劳动者本人意愿的办公地点变更，引发了无数的劳动纠纷案件。因此许多人关心同样...[详细]

查看全文 2019-06-14   

员工要请年假，HR要无条件批吗？

年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游、报销旅游费等，只是在高于法定标准之外给予劳动者的福...[详细]

查看全文 2019-04-26