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从人的需求与动机谈员工激励激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。人的需求与动机:基于...[详细]

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[推荐]至少1000元!考证书,国家给补贴,申请攻略来了!...

2017年6月,人力资源社会保障部会同财政部印发《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号),规定依法参加失业保险并累计缴纳失业保...[详细]

查看全文 2020-07-25   

[推荐]从人的需求与动机谈员工激励

激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。...[详细]

查看全文 2020-06-08   

安利的薪酬管理体系

  1992年,安利(中国)日用品有限公司成立,成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时,安利(中国)的办事处面积仅40平方米,只有4名员工。  经过十年发...[详细]

查看全文 2017-05-12   

如果员工没有动力,试试这样的薪酬制度,效果决然不一样!!...

如何建立起一种高效的加薪机制,让你的员工工作动力倍增,让你员工为自己干,而不是为领导干? 在很多成长型公司存在这样的现象就是,员工要离职的时候,老板为了留住...[详细]

查看全文 2016-11-28   

如果你是唐僧,给三个徒弟发奖金,谁该拿最多?

先来看一道很有意思的职场问题:如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?孙悟空非常有本事,但...[详细]

查看全文 2016-11-23   

2016公务员、事业单位、离退休人员工资套改等级标准

公务员工资改革了,那么具体调整完了是怎样的呢?2016年公务员最新工资标准:一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 40...[详细]

查看全文 2016-10-17   

企业如何设计并优雅地给员工发工资?

何屹:怎样优雅地给员工发工资? 作为管理者,您是不是也遇到过这些关于薪酬的烫手的问题——薪酬体系到底怎么搭?年度调薪怎么调?奖金包怎样分级核算?“空降兵”与老人...[详细]

查看全文 2016-05-18   

薪酬调整和新老员工无关 应该有据可依

现在正值金三银四的招聘旺季,我们公司由于业务发展的因素需要新增一名设计部门的员工。经过几轮面试,选定了一名候选人,这名候选人设计部门经理非常中意,强烈要求HR把其...[详细]

查看全文 2016-04-11   

国内带薪休假制度实际落实比率只有50%

在2014年、2015年的《政府工作报告》中,也都明确提出了落实带薪休假制度。但回到现实,国内带薪休假制度实际落实比率只有50%左右。当某天,我们的政府工作报告中都不再提...[详细]

查看全文 2016-03-28   

企业如何实现有效激励

如何合理运用这些激励模式,实现有效激励呢?1.了解员工的需求不同的员工会有不同的需求,同一个员工在不同情境下也会有不同的需求,比如有的员工看重金钱收入,有的员工则...[详细]

查看全文 2016-03-25   

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