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HR讲述:职场人思维的变革--给大家三句话第一句话:“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用,相互成就。”很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了,好像让自己感觉很卑微,但是被利用说明你有价值,只有有价值...[详细]

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HR讲述:职场人思维的变革--给大家三句话

第一句话:“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用,相互成就。”很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了,好像让自己感觉很卑微,但是被利用说明...[详细]

查看全文 2020-12-12   

[注意]请带着解决方案去敲领导的门!

 我们先来看一下琪仔是怎么和自己的老板汇报工作的。 老板:然后呢?老板:生日会的主题定了吗?老板:做什么的?老板:具体?老板:就怎么放在一起,你通过什...[详细]

查看全文 2020-07-23   

[注意]你会管理团队里的“刺猬员工”吗?

职场这座大森林里,什么样类型的员工都有,好学上进型、利益至上型、刚愎自用型、傲凡无礼型等等,而对于刚愎自用型的员工也是我们所谓的“刺猬员工”,会因自己资历老、经...[详细]

查看全文 2020-07-21   

[推荐]管理者应该如何保证团队的稳定性?

2020年裁员潮来势越发凶猛,在互联网行业面临寒冬之际,也扛不住了吗?寒冬中的企业,裁员、省钱、活下去!这是一次有组织的自救,更是一次“职场危机”,近乎一场大规模、...[详细]

查看全文 2020-07-20   

职场智慧,如何表达与老板不同的意见或抬杠

注:本案例适合于权力与利益相匹配的管理者、经营者、老板,以民营企业更管用一些,央企、国企、或体制内职场的很少能适用的。疫情复工后,公司内部管理岗位竞聘,大家一致...[详细]

查看全文 2020-04-11   

推荐阅读:《人性的奥秘》活着才是硬道理

人人畏死 有一位老先生,家财万贯,事业十分成功。结婚四十多年的老伴既贤惠又善于教育子女。家庭美满幸福,是大家称羡的人士。 他原本也相当得意,认为自己事事顺遂...[详细]

查看全文 2019-11-25   

职场沟通技巧的重要性

在工作场所进行有效的沟通对于每一个人来说都是必不可少的。“重要的不是你说什么,而是你怎么说”。可见良好的沟通在职场中是多么重要,拥有有效的沟通技巧是优秀领导和优...[详细]

查看全文 2019-08-05   

职场精理100条,职场技能培养之首

职场没有一步到位,没有一劳永逸,没有理所应当,没有非你莫属,而是不进则退,不思则怠,不学则傻,没有贡献,不能创造价值就要靠边站。 不上班不意味着不工作,工作是个...[详细]

查看全文 2019-07-22   

稻盛和夫:如何让我们的工作更到位?

有人说,在职场发展最快的人,永远是把工作做到位的人。海尔CEO张瑞敏曾说:“说了不等于做了,做了不等于做对了,做对了不等于做好做到位了,今天做好做到位了不等于永远...[详细]

查看全文 2019-06-17   

HR职场十大黄金戒律

每个职业都有其不同于其他职业的戒律。我们不一定每个人都能成为各职业的专家或牛人,这事可以当做职业目标但不能作为硬性规定来要求,但是,我们可以划出底线、列出戒律,...[详细]

查看全文 2019-05-07   

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职业规划--拨开未来的迷雾        近年来,就业难已经成为一个严峻的社会现象。据教育部权威发布,2020年全国大学毕业生总人数约874…[详细]

“动机性推理”如何阻碍沟通 一、沟通中的分歧在与人交往时,矛盾与分歧是不可避免,但在此之外常常会面临的场景是,各执己见,导致沟通低效甚至难以进行。费…[详细]

签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?6个案例讲明白 《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签…[详细]

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