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观点:员工离职其实并不是离开工作,而是离开老板原标题:八种做法逼走优秀员工 留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。公司如果...[详细]

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企业要经营事业 更要经营人才

全面人才战略出发点全面人才战略与传统人才战略的不同点在于:企业的发展要经营一项事业还要经营人才。(1)从经营事业角度,人才战略不仅仅是人力资源管理工作规划,要从...[详细]

查看全文 2018-11-14   

升职加薪必备的7个职场定律

      有人说没有经历过职场的人,都算不得是个真正的社会人。职场就是一个利益关系盘结的聚集地。大家都是为了生计来到这里,升职加薪对于每个职场人来说...[详细]

查看全文 2018-11-13   

引进高级人才好?还是自己培养人才好?

人才无论在哪里都是很抢手的,企业拥有了优秀人才对企业的发展也有很大的影响。那么企业是应该引进优秀人才还是自己培养优秀人才呢?如果我们只讨论人才引进问题,很难得出...[详细]

查看全文 2018-11-07   

领导与下属的最佳关系是成就彼此

人际关系是职场人士热议的话题。其中:领导如何处理与下属之间的关系?下属如何处理与领导之间的关系?这两大关系是每个人都问过的问题,也是职场人最关心的问题。 我...[详细]

查看全文 2018-11-06   

有些人做员工很出色,做领导却糟糕

前段时间一家企业,说他们有一名非常优秀的员工,在工作岗位上业绩非常出色,跟客户和同事的关系也处理得很好,大家对她赞赏有加。在上级主管离任后,这名员工就顺理成章地...[详细]

查看全文 2018-11-01   

这七种避税方法已经失灵!以后这样发工资将不再安全!

一提到个税,很多人就想到什么筹划啊,甚至很多人还跟人炫耀我们公司的福利好:每个月还可以1000元的报销额度呢?你们公司呢?听到这话,还没交过个税的你,是不是哭晕在办公...[详细]

查看全文 2018-10-31   

人力资源提高管理效率的5个技巧

现如今,人力资源管理也是越来越受到重视,老板们也越来越关注其价值和结果。但是呢,不是重视就能做好人力资源管理了,管理能够取得成果还是取决于人力资源管理人员的水平...[详细]

查看全文 2018-10-27   

优秀领导者都具备的10项基本功

良好的管理也是一门技术,是可以教、可以学的技术,其基础是知识和经验。一个领导如果没有真正的管理学技术基础就无法工作,任何一个组织的正常运行都不能脱离这样的技术基...[详细]

查看全文 2018-10-27   

周鸿祎:批评你的人,都是你的贵人

推荐语:素有“互联网斗士”之称的周鸿祎,总能挑起一些事端惹人争议。但通过这样的演讲,也彰显了他内心十分宁静的一面,而内心强大的斗士更值得人们敬畏。他说,批评本身...[详细]

查看全文 2018-10-25   

薪酬不再是唯一,企业文化成为新一代员工择业标准

只关注薪酬已经不再足够了,有意义的办公室福利和定义良好的职场文化,才是吸引和留住最佳员工的基础。 如今的人才大战愈演愈烈,不同类型的企业都奋战在留住最年轻一...[详细]

查看全文 2018-10-18   

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