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未来,智能AI将冲击劳动就业,三十年后孩子们很难找到工作原标题:马云:我可以保证,三十年后孩子们找不到工作 导读:未来三十年是最佳的超车时代,也是是重新定义的变革时代。 来源丨券商中国综合自21金融圈、境外资产配置、经济深度、岭南会、互...[详细]

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企业的最大敌人是自己

企业的核心价值,是企业生存的理由。是企业给市场带来了什么价值,它替市场解决了什么问题。企业的最大敌人是自己,找到“对”的问题,并能找到企业自己持续提升的方向,不...[详细]

查看全文 2018-01-12   

人力资源管理拐点已现?弃人化管理时代要来!?

近年来各种人力资源论坛的热门话题让我们感觉到这个领域正在酝酿着一场大的变革。我们近期对人才特质规律的一项研究,也更加证实了这些企业高层管理者们并非杞人忧天,而是...[详细]

查看全文 2017-12-15   

打造高效团队,关键在于激励好“三类人”

通过员工激励可以使员工最充分的发挥其才能和潜力,变消极因素为积极因素,从而保持工作的实效性和高效率,最大限度的创造价值。我们要做好激励、凝聚人心的工作,必须要做...[详细]

查看全文 2017-12-11   

“新雇佣”时代的HR管理难题

当组织处在快速扩张期或者转型期,正是人力资源部门大显身手的时候。如今,技术的快速发展给企业注入活力的同时,也给传统的组织结构带来巨大的冲击与颠覆。在这个变革的环...[详细]

查看全文 2017-12-07   

倘若你不去改变 就只能被淘汰

“HR递给我一份简历,却发现是刚毕业时入职第一家公司的直线领导。考虑到面子问题就直接推荐给了总监,没想到却被当面拒绝。之后我请他吃饭叙旧,了解到原来他在之前的几家...[详细]

查看全文 2017-11-22   

HR该如何从容斡旋,妥善处理工伤争议

工伤争议往往因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最头疼的一个模块。在所有的劳动争议中,工伤是政策性最强且透明度最高的类别,除了对某些受伤情形是否认定为工伤及...[详细]

查看全文 2017-11-17   

职场混龄中的“矛盾”与和解

“站好最后一班岗”的50后、职场骨干60后、职场中坚70后、职场主力80后及职场新人90后,从来没有一个时期的职场像现在这样,各代际人个性差异如此大,“全年龄”正成为职场...[详细]

查看全文 2017-11-13   

提高就业质量是扩大就业规模的重要途径

    提高就业质量是扩大就业规模的重要途径    记者:十九大报告提出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。请问,高质量就...[详细]

查看全文 2017-11-09   

“胖”,是一种普遍存在的工伤!

    对,你没有听错,    长胖真的不能怪你!    怪你工作太努力!!    假期里朋友和我见面打招呼方式变成了:    “...[详细]

查看全文 2017-11-06   

你现所从事的职业是在消亡?还是在兴起?

“想要获得一样东西,必须拿另一样来交换”据资料预测:正在消亡:制造业工业、白领、法律咨询、保险计算、工程造价、司机、银行柜员、编辑... ...正在兴起:艺术类的职业...[详细]

查看全文 2017-09-01   

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