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管理定律解析:达克效应思维,认知偏差带来的是盲目自信,是无知你在职场或者生活中是否会遇到这样的两类人。 一类人能力一般,但却自持甚高,认为自己无所不会;另一种人,学识渊博,却为人谦虚,虚怀若谷。 你想成为哪一类人呢?可能你心中已有答案,那如...[详细]
在疫情影响下,作为传统组织运行的常规流程难以正常流转,团队的前行可能需要调转方向,危机和变数正在发生。此刻,唯有依靠卓越的领导力,才能带领组织摆脱困境。按照约翰...[详细]
查看全文 2020-07-25
无论如何,都要为员工制造必要的危机感。压力与动力是一对矛盾,并不是所有的压力都能转化成动力。压力变成动力,需要一个转化的条件,那就是压力的承受者有承受压力的能力...[详细]
查看全文 2019-02-03
管理定律解析:麦克莱兰定律 一、定律的含义 让员工充分参与企业管理、生产、经营活动的过程并融入其中,共同分享由此带来的成功喜悦(失败的悲伤)和财富...[详细]
查看全文 2019-01-19
管理定律解析:达克效应思维,认知偏差带来的是盲目自信,是无知...
你在职场或者生活中是否会遇到这样的两类人。 一类人能力一般,但却自持甚高,认为自己无所不会;另一种人,学识渊博,却为人谦虚,虚怀若谷。 你想成为哪一类人呢?可能...[详细]
查看全文 2018-12-21
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查看全文 2018-12-18
提出 实验 NO.3 1. 20世纪80年代中期,我国某重型汽车集团的三家汽车厂共同引进了奥地利斯泰尔的重型卡车技术,到90年代初大批投入市场。一次,斯泰尔公司一个年轻的售...[详细]
查看全文 2018-12-08
管理原理解析--《马太效应》 马太效应,是我们工作和生活中的一种现象,也是比较有争议的一种普遍现象,小编翻看了不少视频讲座和书籍,对于孰好孰坏的争论一直不断。这期...[详细]
查看全文 2018-12-07
苛希纳定律在管理中,如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就多六...[详细]
查看全文 2018-06-23
“没有不好的组织,只有不好的领导。”克里奇理论认为:作为一名真正意义上的领导,他的工作主要是把他所领导的这个组织带好,他有用心去领导,并且有足够的智慧去领导的话...[详细]
查看全文 2018-06-23
1.卢维斯定理 谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家h·卢维斯 ...[详细]
查看全文 2014-05-03
2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求,鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业,浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
李克强考察宁波人才市场,最关心的是灵活就业 李克强5月24日下午考察中国宁波人才市场,现场问得最多的是灵活就业。在一家信息公司摊位,他问一位应聘兼职网约送餐员的小伙子…[详细]
郑栅洁:全面推进建筑业高质量发展 郑栅洁在全省建筑业高质量发展大会上强调全面推进建筑业高质量发展 建设“中国建造”重要窗口全省建筑业高质量发展大会17日召开…[详细]
疫情之下,2020年的就业形势如何? 一、疫情的全球影响 截止4月11日,国内的疫情已经趋于稳定,现在国内每天增长的数量百位数以下。可是国外的疫情却处于高发…[详细]
浙江发布今年首批拖欠工资“黑名单” 为加大对拖欠劳动者工资违法行为惩戒力度,督促企业依法支付工资,省人力资源和社会保障厅近日发布并向省信用办推送了今年一批拖…[详细]
2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求,鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业,浙江省人力社保厅、浙江…[详细]