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爱博仁人力资源核心业务--培训与发展(T&D)

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培训发展(Training & Development)是人力资源管理的重要环节,它包括理念培训、心态培训、能力培训、个人技能、企业(工作)技能等多方面的培训。其中,企业培训一般分四类:一是公开课;二是企业内训;三是企业咨询;四是企业网络培训。

爱博仁人力资源公司核心业务--培训与发展(T&D)业务介绍


    欢迎选择爱博仁人力资源公司提供的培训与发展(T&D)业务。

    (一)释义
    培训发展(Training & Development)是人力资源管理的重要环节,它包括理念培训、心态培训、能力培训、个人技能、企业(工作)技能等多方面的培训。其中,企业培训一般分四类:一是公开课;二是企业内训;三是企业咨询;四是企业网络培训。
    (二)服务内容
    爱博仁人力资源公司致力于集团企业的培训发展服务,作为核心业务服务产品之一,我们专注于企业内训、岗位培训、管理实训、拓展训练等系列服务,联合外部优秀教授智力、培训师资源开展多门类课程的培训服务,帮助企业提高员工技能,提升企业管理水平。
    公司始终秉承“实战、系统、简单”的原则,目前拥有的培训课程有三大系列:
    1. 自主开发和合作开发管理培训课程(以管理类、企业内训类课程为主,可定制);
    2. 外请培训专家团队合作提供的管理培训课程(全系列课程,需提前预订);
    3. 可自选的全系列网络课程。
    以上三大系列的课程包括:①企业战略,②人力资源,③市场营销,④经营管理,⑤财税会计,⑥客户服务,⑦生产管理,⑧领导艺术,⑨企业文化,⑩商务礼仪及其它公共必修的课程,可满足不同企业或个人管理学习的需求。
    课程可根据企业需求进行定制,充分满足不同企业、不同层次、不同类别的培训需求。
    以上培训包括现场授课(gl.abler.cn)、网络授课(合作)等方式(www.163wkt.com) 。
    当您企业需要培训时,不妨想到爱博仁人力资源公司,全方位提供给满意的服务。


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