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从人的需求与动机谈员工激励激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。人的需求与动机:基于...[详细]

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管理咨询:激励中的八种方法二十条可操作措施

      在企业管理活动中,激励的方法有N种,除了薪酬激励最有效的机制外(薪酬激励最大的困惑是无止境,这直接加重企业的经济负担、经济效益,所...[详细]

查看全文 2012-02-26   

管理咨询:年终奖那点事,也不是那么容易做好的

编者按:激励体制是人类群体(也许还包括动物群体)得以维系延续的重要基础。著名的心理学家弗雷德里克曾经说过:“如果你希望员工工作出色,你首先应当为他们提供出色的工...[详细]

查看全文 2012-01-27   

民营企业短板:薪酬体系的缺陷

      中国民营虽然机制灵活,但存太多管理缺陷,特别是在快速发展中,往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系,见子打子,头痛医头,脚痛医脚,...[详细]

查看全文 2011-12-14   

薪酬咨询:企业选择薪酬结构及要点说明

企业选择薪酬结构及要点说明    不同的企业经营模式中,薪酬结构不同,其起到的效果也有不用,几乎所有的民营企业都在追求:如何寻找好的薪酬结构模式更加...[详细]

查看全文 2011-10-26   

千万不能轻视薪酬的人本化

     管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践,其内部的公平性如何?将很大程度影响人力资源的再开发。仅就的公平...[详细]

查看全文 2011-10-21   

中小企业该如何给员工分红

     中午12点,我来到这家餐厅排队用餐的时候,看见每个员工脸上洋溢着幸福满足的微笑,一切都是那么有条不紊,没有慌乱,没有焦躁。  这是位于厦...[详细]

查看全文 2011-10-13   

薪酬激励体系:对民营企业薪酬管理的几点思考

   人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能,已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中,薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核...[详细]

查看全文 2011-07-18   

境外国资经理人也需薪酬激励

     6月27日,国资委制定并公布了《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》和《中央企业境外国有产权管理暂行办法》,意在加强国有境外资产管理。&n...[详细]

查看全文 2011-06-30   

股权激励

     我国越来越多的上市公司建立了管理层激励机制,目前实行股权激励的有260余家,有的实行股票增值权或虚拟股票期权,有的实行股票期权,有的采取职...[详细]

查看全文 2011-06-25   

薪酬谈判的 6个步骤

     月薪要求对工作申请者来说是最伤脑筋的事情了:提出的数字太低,你做的不开心同时每月还损失了数千美元。但你提出的数字太高了,你可能就因为这...[详细]

查看全文 2011-06-25   

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