AI人才争夺战升级 7位AI领袖如何驱动百度未来？

《福布斯》刊登文章称，人工智能领域知名科技媒体TOPBOTS评选出了20位驱动中国人工智能改革的科技领导者，李开复、陆奇、王海峰、林元庆等众多来自业界学术界人工智能领域...[详细]

查看全文 2017-09-01   

周鸿祎：持之以恒就是不断地重复

    持之以恒简单来说就是不断地重复，在重复的过程中学习到新的领悟、找到新的发现，为成功做出的积累。周鸿祎表示，企业就像一个巨大的飞轮，大家都是重复推轮...[详细]

查看全文 2017-04-21   

员工激励亦可“覆舟” 暗藏的危机要警惕！

    A企业是个典型的知识服务型企业，员工多数是受过研究生教育和具备多年丰富工作经验的人士。A企业自从创立就赶上了行业的快速发展时期，企业规模与营业额逐年...[详细]

查看全文 2017-04-13   

如何避免关键人才流失

    如何避免关键人才的流失？这个问题已经成为众多企业管理者的头疼问题之一。为避免关键人才的流失，企业可以从以下几个方面进行思考：    1、科学...[详细]

查看全文 2017-03-24   

战略的三大痛点

    企业占领一隅市场空间，实施着基于时间轴的行业竞争，基业长青是大家的共识和梦想。一份具有前瞻性、竞争力、高质量的战略规划常常是企业迈向梦想的起点。&n...[详细]

查看全文 2017-03-18   

企业先天条件决定战略实施的空间

    有个词叫“先天不足”，所谓先天不足，原指人或动物生下来体质就不好，后也指事物的根基差。对人来说，先天不足，后天的体质就比较弱。对于企业来说，先天不...[详细]

查看全文 2017-03-15   

如何让团队跟上战略发展的需要？

    在当前多变的经济环境里，企业增长已经不再是简单的数量增长，或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是：如何让团队跟上战略和业务发展的需要？ ...[详细]

查看全文 2017-03-04   

企业商学院是人才复制利器

    人才战略是企业的第一战略，人才竞争是人才的培养和管理，有幸参加原华为大学尚峰讲师的关于人才复制的沙龙，领会到企业商学院是企业人才复制的重要工...[详细]

查看全文 2016-12-14   

如何从时间、空间与人看企业的核心竞争力？

    看一个企业是否具有核心竞争力，可以从以下三方面入手：     其一，时间     好的商业模式要顺应社会大势的...[详细]

查看全文 2016-12-13   

战略型HR的日常工作是什么？

    今天，中国和世界各地的企业乃至政府机构，都在全球范围内不惜成本地搜罗顶级人才。企业过去通过垄断稀缺资源，控制销售渠道所实现的竞争壁垒，在移动互联网...[详细]

查看全文 2016-12-06