当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 2013毕业生求职报告

2013毕业生求职报告

2013-03-28 09:34:31  来源:爱博仁信息中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 
研究生学历比本科生高,但是就业压力却盖过本科生,这正是当下就业市场的现状。眼麦可思近日发布了2013届毕业生求职压力分析,调查显示,硕士毕业生求职压力大的比例要超过本专科生。有专家指出,研究生就业压力大,最主要的原因是近年来研究生持续扩招所致。

      研究生学历比本科生高,但是就业压力却盖过本科生,这正是当下就业市场的现状。根据近日发布了2013届毕业生求职压力分析,调查显示,硕士毕业生求职压力大的比例要超过本专科生。有专家指出,研究生就业压力大,最主要的原因是近年来研究生持续扩招所致。

      求职治学“两头难”

      去年拿到交大文学硕士学位的陈小姐现在一家合资企业做市场营销,谈及去年此时拼搏求职的情景,她仍觉得有点“不堪回首”。陈小姐说,硕士生的最大苦恼,就是既要实习、求职,又要写高水准的学术论文。“本科生的毕业论文要求比较低,只要完成,总归能过的。而博士生大多是走学术道路了,不需要到处实习,所以能安心做学问。而硕士生呢,绝大多数都想找工作,但硕士论文的要求又很高,可谓‘两头难’。”“这一届的学弟学妹告诉我,很多外企在裁员,根本不招新人。而一些大型国企的招聘人数,也比往年少。”陈小姐反映,目前,她的不少学弟学妹还没有拿到Offer,仍在四处投递简历。

      学历高所占优势有限

      最新对2013届未签约大学毕业生的调查显示,硕士毕业生认为目前求职压力大的比例最高,其次为本科毕业生、高职高专毕业生。一位不愿具名的资深企业HR向记者透露,光学历高在目前人才市场上所占优势有限,不少企业HR在招聘应届生时,不仅仅关注其研究生学校,还要看本科所在学校,有的甚至要刨根问底了解求职者高中在哪儿就读。至于为什么这么做,该HR解释道,企业在用人过程中发现,来自好中学的学生往往“差不到哪儿去”“当前的教育越往下基础越扎实”。

      持续扩招致就业低迷

      而面对研究生就业压力大这一问题,上海市某西南片高校就业中心负责人认为是因为这几年研究生持续扩招的原因。“四五年前,研究生的就业相对较容易,但这几年研究生总量有增加,更是相对其他学历层次都要高。加上这几年全球经济形势都不太好,导致市场用人需求也不是太好。”与招生“加速度”形成鲜明对比的是,研究生就业率近年来持续低迷。据《全国高校毕业生就业状况》显示,自2005年考研人数首次突破百万开始,一直到2009年,硕士生就业率连续下降。

      法学硕士求职最难

      值得注意的是,不同专业硕士毕业生求职压力也会存在差异。调查显示,硕士法学(79%)、农学(77%)和文学(77%)专业毕业生认为目前求职压力大的比例较高。上海市西南片某高校就业中心负责人表示,现在很多学生考研存在盲目跟风现象,有些考生看到其他人考研,自己也去考研,却未去认真思考过考研的目的是什么。

责任编辑:shendann1240
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078