案例分析：企业“留厂察看”处分的法律风险

    □案情简介 　　韩某于2010年9月13日进入上海某公司工作，双方签订了一份为期三年的劳动合同。合同约定韩某担任质量工程师，每月工资为6000元。2011年3月韩...[详细]

查看全文 2014-08-04   

案例分析：职工请病假兼职赚外快，被解除劳动合同

    案例： 　2009年5月，王先生进入北京一家网络公司，双方签订了期限为5年的劳动合同，约定王先生在研发中心从事技术总监工作，基本工资为税前1.5万元 &n...[详细]

查看全文 2014-07-24   

案例说事：无营业执照非法用工仍承担赔偿责任

    工作一年多，突然被公司辞退，这时才得知公司根本没有营业执照。日前，职工刘先生等人向本报求助，并希望得到帮助。 　　据刘先生反映，去年3月...[详细]

查看全文 2014-07-22   

案例分析：用工主体未变，劳动合同依法终止时工作年限应合并计算...

    职工在一家集团公司下属的不同单位工作了七八年，签了多次合同，现在职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否得同意？另外如果合同可以终止，那...[详细]

查看全文 2014-07-18   

案例分析：岗前培训期间是否形成劳动关系

    □案情简介 　　左某从部队退役后，于2011年8月4日，通过自主应聘进入上海某物流公司担任大区经理，公司对其进行了内部培训。培训地点为物流公司...[详细]

查看全文 2014-07-18   

案例分析：离职后写明“再无纠纷”事后员工反悔纠纷

    □案件简介 　　2007年8月1日，黄某与上海某美容医院有限公司签订为期4年的医师劳动合同，合同约定黄某担任美容整形科主诊医师，工资收入由基本...[详细]

查看全文 2014-07-16   

案例分析：事实劳动关系

    事实劳动关系案例解析     2007年9月，方某入职合肥某商贸公司，双方没有签订正式的书面劳动合同。该商贸公司是国内某知名奶粉的代理商...[详细]

查看全文 2014-07-15   

案例分析：每天工作超4小时是否属全日制用工？

    □案情简介 　　汪某于2012年8月31日进入某快递公司工作，双方口头约定汪某的工作形式为非全日制，每天工作3小时，每周工作6天，每月工资3500元。2013年4月1...[详细]

查看全文 2014-07-12   

案例分析：协商不成致无法补订合同劳动关系的纠纷

    □案情简介 　　张某系外来从业人员，自2007年起就在上海某工厂工作，由于张某工作表现还可以，所以从普通工人被逐渐提拔为生产线主管，双方最后签订了一份...[详细]

查看全文 2014-07-10   

员工离职后查出尘肺 终审维持工伤认定

　　【案例】　　张某，男，现年51岁。2003年1月，张某进入四川某县煤矿公司(以下简称A公司)从事采煤工作。2012年11月因张某身体不适辞职并离开A公司，离职时A公司没有对张...[详细]

查看全文 2014-07-05