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正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]
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案例问题：1、2012年6月公司入职一名高管，自入职开始，一直不签劳动合同，未缴纳社保，经公司多次催促，仍以各种理由推脱。至2014年1月才与公司签订劳动合同，申报上社保...[详细]
查看全文 2014-12-27
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1 东莞最大鞋厂少缴社保 上千员工大罢工 【事件回放】4月14日，广东东莞最大鞋厂裕元鞋厂上千员工罢工，员工们拉起红色横...[详细]
查看全文 2014-12-27
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一、案情概述 毕某系南京惠某人力资源服务有限公司（下称惠某公司）员工，被派遣至上海现代制药股份有限公司（下称制药公司）处从事销售工作。 2010年12月23日...[详细]
查看全文 2014-12-27
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【案情】 2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台砸...[详细]
查看全文 2014-12-13
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台后，奇葩案件有了法律依据 睡...[详细]
查看全文 2014-11-26
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王某从某公司辞职，要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中，公司作为被告提出“谁主张、谁举证”，要求王某提交证明其加班的相关...[详细]
查看全文 2014-11-18
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案例：南京一家公司与陈某签订三年期劳动合同，公司人事主管与其口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当...[详细]
查看全文 2014-11-18
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我们公司有一名生产班长，52岁，已经在本单位工作了几十年了，最近因消极怠工、不服从部门工作安排被降职降薪，其个人认为是部门经理故意刁难他，在同部门经理沟通未果...[详细]
查看全文 2014-11-11
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乔法官： 我是从安徽出来的打工的，我们村来上海打工的不少，我们就组织了一个同乡会，有空聚一聚，碰到事情大家一起出出主意，...[详细]
查看全文 2014-11-10
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乔法官： 我原是一家国有企业的工程师，2010年办理了内退手续。去年，我的一个朋友找到了我。他早在十多年前就下海了，后来又在江苏购买了...[详细]
查看全文 2014-11-04
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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