如何认定和处理员工“旷工”

　　2002年7月11日，林某入职被告山姆会员店，任职叉车司机。去年12月16日至2014年1月25日，林某赴香港购物，因违反限购奶粉规定被香港有关部门扣留。林某称，他和家人多次...[详细]

查看全文 2014-10-28   

提早15分钟到岗，算不算加班？

　　2013年4月，周婷入职无锡某公司，同年5月14日被辞退。周婷认为公司是违法解除劳动合同，就向法院提起诉讼，要求公司支付其工资、赔偿金等多项费用。其中，周婷认为其工...[详细]

查看全文 2014-10-25   

保胎假：女员工保胎期间休假是病假还是事假?

       案例        李小姐在某公司任职员，发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议李小姐休假保胎。随后的...[详细]

查看全文 2014-09-27   

先回宿舍再回家途中受伤应认定为工伤

    【案情】             2013年6月14日，某电源公司与李某签订了劳动合同并为其安排了员工宿舍...[详细]

查看全文 2014-09-17   

劳动合同未签字盖章，双倍工资主张应否支持

　　【案例】 　　2013年3月中旬，职业营销人汪先生经他人引见，入职某酒业集团销售公司任辽西片销售经理，专门负责该地区的某白酒类产品的销售工作。汪先生因多年从...[详细]

查看全文 2014-09-13   

企业搬迁：并非必然导致合同不能履行

企业不要规避责任职工也别过度维权　　近年来，随着上海经济的不断发展，许多企业进军上海，扎堆建立分公司、办事处。与此同时，很多制造业等劳动密集型企业却纷纷向经济成...[详细]

查看全文 2014-08-23   

签订劳动合同要擦亮眼

    为了避免承担职工过多的福利保障，用工单位利用劳务公司招募派遣员工。本来这是一项较好的劳务管理制度，却被一些用人单位用来钻空子，有的瞒着工人将...[详细]

查看全文 2014-08-19   

违反保密协议未致损失应否支付赔偿金

    □案情简介　　王女士于2010年7月26日进入某公司，与公司签订了一份为期一年的劳动合同和保守商业秘密的协议，劳动合同约定王女士从事财务工作。2011年4月29...[详细]

查看全文 2014-08-11   

只因员工没加班 可否不发全勤奖

      小王是北仑一家汽车零配件公司的车间操作工，因为家里有事没去加班，发工资时发现当月的全勤奖没了，他觉得不能理解。　　那到底什么是全...[详细]

查看全文 2014-08-11   

没有劳动合同≠支付双倍工资

      3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍...[详细]

查看全文 2014-08-09