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搜索关键字:"",在《政策法规》频道总共搜索到[21592条]同类信息

人社部: 员工自愿放弃社保, 将向单位追责! (附:10种人可不用缴社保)

按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。01.员工拟定了放弃社保声明,单位还需要缴纳?需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议,本身就是违反法律规定的,...[详细]

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社保挂靠员工受伤,挂靠单位承担主体责任。

      2020年6月,王某某雇佣张某为其自有重型自卸货车的驾驶员,该车挂靠某运输公司从事货物运输并对外经营。2020年7月,张某按王某某安排,驾驶车辆到指定地点装货过程中因驾驶不慎致使左肩部受伤。2021年7月,经当地人社局调查认定张某所受伤为工伤。同年9月,张某被鉴定为伤残九级,停工留薪期180日。后双方因工伤保险待遇发生争议,张某因不服仲裁裁决,遂诉至法院。      法院生效判决认为,...[详细]

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劳动者入职后,单位没有及时与其签订劳动合同有什么风险?

   【基本案情】     丙市A家政服务公司(以下简称A公司)是当地一家新兴的专业从事家政服务的企业。随着该公司在各平台的宣传起势,A公司的订单越来越多。为了更好地满足客户需求,该公司在2021年5月10日招了十余名家政服务员。由于业务繁多,该公司人事处工作人员与应成功的劳动者口头商量好劳动报酬、工作内容等相关事宜后便安排他们到岗工作,并未立即与他们签订书面劳动合同。同年6月2日,应部分...[详细]

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国务院关于优化调整稳就业政策措施 全力促发展惠民生的通知

国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知国办发〔2023〕11号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神,落实国务院2023年重点工作分工要求,深入实施就业优先战略,多措并举稳定和扩大就业岗位,全力促发展惠民生,经国务院同意,现就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下:一、激发活力扩大就业容量(一)加大对吸纳就业能力...[详细]

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上海市就业促进条例

《上海市就业促进条例》是为了促进高质量充分就业,推动经济发展与扩大就业相协调,维护社会和谐稳定,扎实推进共同富裕,根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规,结合上海市实际,制定的条例。  《上海市就业促进条例》 第一章 总 则 第一条 为了促进高质量充分就业,推动经济发展与扩大就业相协调,维护社会和谐稳定,扎实推进共同富裕,根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规,结合本市实际,...[详细]

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桐乡市丨出台留桐过年“18条举措” 留岗返岗都有补贴“真金白银”助企稳岗

桐乡市出台留桐过年“18条举措” 留岗返岗都有补贴“真金白银”助企稳岗岁末年初,是谋划好经济开局起步的关键时机。为进一步做好企业稳工稳产工作,加强对留桐过年省外员工的生活保障,促进企业正常生产经营和有序用工,推动明年经济实现“开门红”,确保社会和谐稳定,日前,市人力社保局等4部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留桐过年省外员工温暖关爱行动的通知》(以下简称《通知》),通过18条举措,以...[详细]

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温州瓯海丨暖心举措助企稳工稳岗 全力冲刺第一季度“开门红”

温州瓯海丨暖心举措助企稳工稳岗随着春节的临近,越来越多的外来务工人员开始启程返乡。日前,瓯海区精心出台多条暖心举措,进一步支持春节期间企业稳定生产,确保春节前后企业用工稳定,全力冲刺第一季度“开门红”。“我们在前期调研中发现,当前经济下行压力与疫情防控压力交织叠加,企业对节后用工普遍存在担忧情绪,这几天我区为外来务工人员准备了‘新春礼包’,即提供一定的补贴来帮助企业稳岗留工,让那些能够在年底和开春...[详细]

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嘉善丨发布2023春节期间支持企业稳岗促产的十条意见

嘉善发布元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见!为支持企业在2023年元旦、春节期间积极稳岗扩岗,稳定生产经营,助力全县经济社会稳健发展,今天,嘉善县人民政府新闻办公室召开稳岗促产十条意见新闻发布会,发布了《关于元旦春节期间支持企业稳岗促产的十条意见》。《关于元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见》01、鼓励工业企业稳定生产 对2022年度产值亿元以上制造业企业且2023年1月和2月两个月产值总量同比增长10%(含)以...[详细]

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绍兴丨发布2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策

绍兴市发布支持企业稳岗留工十条举措12月7日,绍兴市召开2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会。为支持企业稳岗留工促生产,鼓励新绍兴人留绍过年,市人力社保局协同市发改委、市教育局、市财政局、市总工会等部门(单位),制定出台支持企业稳岗留工十条意见,为明年全市经济实现“开门稳”“开门红”夯实基础。这十条意见包括鼓励企业连续生产、做好返乡返岗服务保障、支持企业用工保障、强化全方位公共...[详细]

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嘉兴 | 嘉兴出台9条举措支持企业春节留工稳岗

为贯彻落实中央、省有关决策部署,高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展,扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作,助力嘉兴经济稳中求进,推动高质量发展,实现2023年一季度“开门稳”“开门红”,嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。 科学引导返乡留工 各地要结合疫情防控和企业生产实际,在当地党委政府统一领导下,因地制宜开展...[详细]

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衢州|出台政策礼包助力企业有序用工实现“开门红”

为做好企业稳工稳产工作,近日衢州市出台了《衢州市支持企业稳岗留工助力2023年“开门红”六条政策》。政策从鼓励留岗、引导返岗、加大招引、加强劳动权益保障等多方面助力企业有序用工,强化元旦、春节期间企业用工保障。鼓励留岗留衢,发放外地员工留岗消费券、企业留工补助对市本级(含两区)的规模以上工业企业、规模以上(限额以上)服务业企业、县级及以上农业龙头企业、2022年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业(含园林...[详细]

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舟山市《关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》

元旦、春节临近,为保障企业正常生产经营和有序用工,舟山市发布《关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》,加强留舟过年省外员工的生活保障,推动经济实现开门红。鼓励企业稳工稳产鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产,引导企业员工、重点项目建设者自愿坚守岗位、就地过节。鼓励订单较多、生产任务较重的企业,根据实际情况调度增加一季度生产安排,提高产能利用水平。对2022年全...[详细]

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翻建房子小工摔伤致残究竟谁来担责(案例二)

翻建房子小工摔伤致残究竟谁来担责(案例二) 翻建房子本是一件欢喜的事情,然而却有一名小工在施工现场摔伤致残,惹出一场官司。日前,靖江法院对这起纠纷案进行判决,小工、工程承揽人、房主三方被判共担责任。 因房屋年久失修,靖江市一村民钱尔在2017年春天着手翻建自家房屋。赵一承接了该户的油漆粉刷工程。赵一组织人员施工,安排陈山在工地做小工。当年12月初,陈山在三楼外墙施工时不慎跌落到地面,当即被送往医院救治。...[详细]

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社会保险基金行政监督办法

社会保险基金行政监督办法(2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布 自2022年3月18日起施行)第一章    总 则第一条  为了保障社会保险基金安全,规范和加强社会保险基金行政监督,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规,制定本办法。第二条  本办法所称社会保险基金行政监督,是指人力资源社会保障行政部门对基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金等人力资源社会保障部门管理的社会...[详细]

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国务院:实施渐进式延迟法定退休年龄

国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知国发〔2021〕35号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:现将《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》印发给你们,请认真贯彻执行。国务院2021年12月30日(此件公开发布)“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划为实施积极应对人口老龄化国家战略,推动老龄事业和产业协同发展,构建和完善兜底性、普惠型、多样化的养老服务...[详细]

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海宁发布支持外来员工留岗和新员工招引十一条措施!

最新消息海宁发布《海宁市进一步加大支持外来员工留岗和新员工招引十一条措施》↓↓↓为贯彻落实中央和省、市有关决策部署,巩固我市新冠肺炎疫情防控成果,降低春节期间人员大规模区域性流动带来的疫情防控风险,统筹做好稳员工稳生产和疫情防控工作,确保我市全年经济社会高发展“开门红”,决定进一步加大对外来员工留岗和新员工招引的支持力度,特制定以下措施。01提供稳岗返还支持。    按国家规定,延续实施阶段性...[详细]

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延长生育假会加剧就业歧视吗?

近来,20余省份相继启动地方人口与计划生育条例修订工作,推出系列鼓励生育措施。不少地区进一步延长生育假,并增设育儿假。生育福利“加码”,很多人为之叫好,但也有女性担心会面临更大的求职压力和失业风险。延长生育假会加剧就业歧视吗?无论是从女性角度来看,还是从用人单位反应来看,延长生育假可能都会加剧就业歧视。《2021中国女性职场现状调查报告》印证了这样的担忧:有近六成女性在求职过程中被问及婚姻生育状况。因为...[详细]

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浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法

各市人力资源和社会保障局,省直有关单位:为贯彻落实中共浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》,探索完善特殊优秀人才认定标准,进一步畅通高级职称直接申报渠道,助力浙江全球人才蓄水池建设,我们研究制定了《浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法》,现予以印发,请遵照执行。浙江省人力资源和社会保障厅2021年7月20日浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法第一条  为贯彻...[详细]

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浙江省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划

       浙江省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划,根据国家人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划相关工作要求和《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》等编制,主要阐明“十四五”时期浙江省人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措,是浙江未来5年人力资源和社会保障工作的指导性文件。 一、规划背景 (一)发展基础。“...[详细]

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浙江省人力资源和社会保障厅等16部门关于支持多渠道灵活就业的实施意见

各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为贯彻落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2020〕27号)精神,进一步拓宽就业渠道,强化灵活就业服务保障,经省政府同意,提出以下实施意见。一、鼓励发展个体经济(一)放宽市场准入。在县级以上地方人民政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品,或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动,无须办理营业执照。仅通过互联网平...[详细]

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