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嘉兴 | 嘉兴出台9条举措支持企业春节留工稳岗

2023-01-10 11:08:42  来源:浙江人社  作者:浙江人社  浏览46次 
为贯彻落实中央、省有关决策部署,高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展,扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作,助力嘉兴经济稳中求进,推动高质量发展,实现2023年一季度“开门稳”“开门红”
为贯彻落实中央、省有关决策部署,高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展,扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作,助力嘉兴经济稳中求进,推动高质量发展,实现2023年一季度“开门稳”“开门红”,嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。

科学引导返乡留工

各地要结合疫情防控和企业生产实际,在当地党委政府统一领导下,因地制宜开展稳岗留工工作。

1、支持依愿返乡

各地要按照“愿返尽返”原则,充分尊重员工意愿、尊重民风民俗,强化劳动用工指导和服务,指导企业合理制定错峰放假和调休计划,鼓励引导企业自主包车送返员工,帮助、指导员工做好个人防护,加强自我健康管理,做好自我健康监测,引导外地员工元旦春节期间安全顺利有序返乡。

2、服务按需留岗

各地要做好春节期间有连续生产需求企业的用工情况摸排和服务,优先保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产用工需求。各地可结合实际,对春节期间在嘉兴市用工企业坚持工作的非嘉兴员工,给予每人1000元(省要求不低于500元/人)的专项补贴。鼓励企业积极采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施,全面兑现留岗承诺,大力激发员工春节期间坚守岗位的工作热情。

3、营造留人氛围

协助指导企业建立良好的企业文化,大力构建“企业关爱员工、员工热爱企业”的和谐劳动关系,培养每位员工对企业的归属感;鼓励企业通过给予带人补贴、报销春节往来车票、奖励复工红包、给予房租补贴或购房补助等多种手段,做好企业留人工作,努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制。


全力保障返岗复工

各地要提前谋划、关口前移,制定节后返岗复工工作方案,全力保障节后新老员工到岗返岗。

4、动员及时返“嘉”

大力开展多形式、“点对点”接返员工返岗复工,鼓励引导企业自主包车接返新老员工,有条件的地区可对租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗的企业和重点劳务协作地,给予一定包车费用补贴。积极发挥人力资源服务机构在招工中的作用,对为企业新引进5名员工以上的服务机构,可按每人不低于500元的标准给予奖励,最高不超过10万元。

5、加强用工服务

严格加强疫情防控,春节期间,线上招聘服务“不打烊”,进一步拓宽招聘渠道;市县联动积极组织嘉兴市重点缺工企业赴劳动力集中大省,开展小分队、多批次“驻点招工”服务,有效缓解企业用工招工需求。对嘉兴市规上工业企业、规(限)上服务业企业和重大建设项目施工企业,一季度新增员工,在嘉首次参保且连续满3个月的,给予1000元/人的新增就业补贴。

6、强化就业帮扶

各地要精心组织开展“就业援助月”“春风行动”等就业服务专项活动,加强对农民工、登记失业人员、残疾人等重点群体就业帮扶力度,一季度各级人力资源市场举办“天天招聘会”和各类余缺调剂活动30场以上;强化数字赋能,依托重点群体就业帮扶和浙里就业创业等应用场景,实施精准帮扶;充分发挥各类零工市场平台作用,为劳动者提供更多灵活就业机会。


切实维护合法权益

各地要落实属地政府责任和部门监管责任,加强源头稳控和多元化解,把不稳定因素和群体事件苗头解决在萌芽、化解在基层。

7、确保政策落地

各县(市、区)围绕双节期间稳岗留工积极出台各类用工保障举措,进一步做好政策宣传和解读,进一步精简材料审批,第一时间将惠民惠企政策落地兑现,让企业和群众有更强的便捷感、获得感和幸福感。

8、维护合法权益

全面开展根治欠薪冬季专项行动,落实春节期间实体化办公制度,加强纠纷处置和隐患排查,确保春节前欠薪问题动态“两清零”,确保企业员工按时足额拿到工资。

9、提供法律咨询

各地要联合总工会等部门,在双节期间开通24小时职工服务热线,为全市企业和职工提供免费法律咨询服务活动,依法保障一季度特别是双节期间职工合法权益。

本《意见》执行期限为2023年1月1日至2023年5月31日。
责任编辑:yuanpf
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