1、 目的

      为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳保用品的使用与成本，制订本管理办法。

      2、 适用范围

      本办法适用于公司劳保用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。

      3、 相关职责

      3.1车间主任负责劳保用品的领用申请。

      3.2仓库保管员负责编制采购计划及验收入库。

      3.3总经理负责采购计划的批准。

      3.4采购负责人负责劳保用品的采购。

      3.5出纳负责员工辞退或其他离职情况下的蓉用品结算。

      4、 管理要求

      4.1劳保用品配置周期及标准

      2、车间主任包括副职，清洗工与包装工包括班长。

      4.2劳保用品的申购

      车间主任根据本办法4.1之要求，在规定周期的时间内提前三天向仓库提出领用口头申请，要求说明领用的理由（如是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等）与数量。

      仓库管理员按本办法要求，对劳保用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，向采购负责人提出采购申请。填写采购申请单，报总经理批准后交采购负责人。

      4.3劳保用品的采购

      采购负责人负责劳保用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则：

•       在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则；
•       就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购；
•       适当库存原则，对于新到员工要求满足劳保用品的随时领用，故劳保用品需要考虑一定的库存。

      对于采购价格，要求每次采购以前采购负责人先与供应商商定，必要时要求供应商报价。

      4.4入库验收

      劳保用品进场入库前，要求仓库管理员对采购入库的劳保用品进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，填写《入库单》，准予入库。

      4.5劳保用品的领用

      车间班组长按本标准要求，计算出每班组劳保用品的消耗统计，在领用以前，填写《领料单》，经车间主任签字以后，统一在仓库领用。

      4.5劳保用品的使用与回收

      劳保用品的使用实行“谁使用谁保管”的原则，在使用期间由用品使用人自行保管与清洗，上班时要求按规定配戴，如员工没有按要求配，公司将对其进行一定处罚，具体要求见《车间管理制度》。

      劳保用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用，在每次领用时，必须将已经破损的劳保用品上交，如不能将其交回，重新领用使用人员需要支付其成本的1/3。

      4.6劳动用品的结算

      由于规定了劳保用品的使用周期，为节约成本，降低消耗，如员工在已领用劳保用品规定使用周期内离职（包括辞职与辞退），如劳保用品不能继续使用，员工要求对其做出一定经济赔偿，在进行结算时劳保用品的结算准则如下：

      5、 编制、批准与修订

      本办法由公司总经理编制，董事会批准。在执行过程中如发生不适宜或不合理，需要进行修订，由车间或车队向总经理提出，由总经理实施修订。

      6、 附则

      本办法自2007年9月1日起开始实施，财务部对本办法具有最终解释权。

                        ********餐具消毒有限公司

      同类阅读，请参阅：

      标准餐具消毒公司员工薪酬管理制度

      某餐具消毒有限公司 用工协议