{案例}：小丽是一名刚毕业的职场新人，平时也很爱打扮，酷爱网红风，然而因为穿衣风格与其他女同事格格不入，被认为是“奇装异服”，受到大家的非议与排挤。小丽对此非常难过，难道职场女性爱美也有错？其实很多小白也在后台询问过职场着装问题：听说穿得西装革履面试会被HR吐槽卖保险是真的么？女孩子化妆上班会给上司留下好印象？程序员真的要穿格子衬衫大裤衩和拖鞋？面对这些五花八门的问题，今天就让各位牛人大咖和我们一起聊一聊职场穿搭。

首先先说一下，今天这个话题是一个比较OPEN的话题，我仅代表我的个人观点，有不同的观点欢迎大家一起来讨论，在下方评论，然后我找一个评论写的最666的，刷个礼物给你，个人送出小惊喜给你。说到最到噢。

  关于职场人的着装，我本人是相当看中的，在我本人进入职场时，喜欢穿长裙或者是职业套装。原因是我妈和我领导都觉得我个子高，穿长裙显的瘦（那时候170的我有130斤胖）。当我瘦下来一点的时候，我开始非常享受穿一身正装，配丝巾，拎着手提电脑上班的感觉。我至今还记得有一次上班路上，一位3.4岁的小姑娘指着我喊：妈妈你看，是空姐哎。不难想象，我能记十来年，证明我当时还是很开心的。

  因为当时在一家事务所上班，大多数情况下，我们每一位同事都约定俗成的穿成正式的模样。原因有几点：
  一、事务所的工作性质与工作环境，基本上就是要保持正装；
  二、凸显专业性；
  三、穿吊带或者超短裤被客户见到会质疑

  之后在苏州金螳螂工作几年，与设计师打交道特别多，那时候真的是什么样的衣服都敢穿，各种走秀风格。因为工作环境也是处于那样的环境。我就不放照片了，总之一般是偏民族风格，色彩也极为丰富或大胆。基本上和几千名设计师在一起也看不出我是HR。

  当我进入南京曾经辉煌一时的一家广告公司做HRD时（没错，是曾经，因为现在不行了）。我也喜欢穿着西装，可能那时候因为是在广告公司，所以会在正装的基础上做些突破，只可惜，突破的有些怪异，我自己如今看着都想笑，例如：彩色亮光的丝袜配职业群，蕾丝外罩配高领打底衫、在公司年会上发言的时候，我居然穿的是豹纹小高领，和当年特别流行的西装裤，BUT还带了两道链条。。。请原谅，广告公司的人都是年轻人，真的没感觉有什么问题。。。可是现在看看感觉还是蛮土的，毕竟是8年前事情。但大多数情况下，我还是保持正常的职业装形象。

  

  那个时候，因为我是HRD，我不再是一名天天与设计师们混一起的人，我需要进行变革，在公司里搭建薪酬、绩效、打破过去几年的HR体系，当时是真的整整一年没有看到落日，因为几乎就是996的工作时间。

  再过之后，我成为江苏著名管理咨询公司的管理咨询经理，每天要与企业打交道，同时在那时候我开始进行HR相关知识的授课，所以我一直还是以如今看起来很LOW，在当时还是可以的偏正式的衣服见人。依然每天拎着IBM，穿着裙子到处跑来跑去。

  2013年当我进入点米科技的前身谋士在仁时，我似乎还是这身装扮。因为成为咨询与培训事业部负责人的我，与之前所做的工作几乎一样的性质。SO，我不得不继续保持这样的工作着装风格。

  现如今的我，已然成为真正互联网人士一枚，有时候白T牛仔裤，有时候亚麻连衣裙，拖鞋是我的最爱。时尚风格也时不时的搞一下，但在有面试或者讲课的时候，我依然选择尽量更体现职业风格的正式的服装。

  

  说了这么多，在我眼中，职场人穿什么由几个要素决定：
  一、你的企业性质与所在行业的性质决定你能穿什么
  二、你身边的人穿什么决定你穿什么不至于太突兀
  三、你要面对什么人决定了你穿什么

  如果你是一个广告公司的设计师，你真的想怎么穿怎么穿，穿成大表姐刘雯那样没准还能成为模特。可如果你是一个企业的文职工作，还要经常去见客户，穿的太过于怪异，甚至怪异到了”奇装异服“的程度，那对不起，就只能用”格格不入“来形容，此时的你一定会遭受非议。虽然如今的年轻人讲究时尚，追求时尚，破洞牛仔裤谁还没有一条？我也有呀，露肩膀的小洋装谁还没有？我好几条呢，无下装的长T恤我也有，可是在什么场合能穿，什么场合应该穿不应该穿一定要把握好，否则，就不是一名合格的职场人，这当然也是职场情商的一种体现。