在小程序运营当中，如何为企业带来更多利润？
2018-06-06 14:40:39 来源:经理人 作者:未知 浏览46次
要想更好的围绕企业业务目标进行用户的获取、留存以及转化，首先涉及到的就是运营当中的“使用场景”思维，明确用户的使用场景是什么，然后针对这一痛点制造相应的玩儿法。
1. 明确使用场景
运营可以做的动作主要是两点 ：
① 建立场景关联认知，让用户在一个特定需求下想到你的小程序。比如吃饭外卖，可以想到饿了么的小程序。
② 在既有场景下，把原本需要下载APP才能完成的动作，以更简单的形式降低用户时间和精力成本来完成。
比如股票开户，和招聘等以前都是需要下载APP才能完成的，现在直接在微信端搜索小程序就能直接操作，更方便快捷。
2. 揽客思维
目前为止小程序一共提供了52个入口，我们简单列出几个常用入口来看下场景匹配做完之后，接着怎样利用好入口招揽用户并将其植入心智。
①? 主动搜索入口
A.首先用户清晰得知道你的名字，而且知道你的小程序能干什么，这是对品牌运营的要求，在用户心智中植入“这个小程序叫什么名字，能帮我完成什么需求”。
②主动搜索的背后是什么?
除了有一定的用户基础之外，还需要品牌通过运营手段使受众对品牌有一定的认知和识别度。这一点也离不开微信内部对小程序前所未有的力度和支持。
B.如果是工具类属性，可将小程序标签化，通过搜索工具属性轻松收割微信小程序的第一波红利。
无论是线下扫码还是小程序长按识别，二维码都是最直接的小程序跳转入口。不过小程序核心还是在线下，每个做线下的企业，店里一定有二维码，所以二维码是小程序最为直接的线下流量入口。
合理地在线下店铺进行二维码展示，举办小型促销活动，培养人群消费扫码习惯等都是可利用的引导方式。
③? 好友/群分享入口
利用发卡券、点餐、小游戏、拼团等等优惠活动吸引已有用户邀请新用户;好友分享和群分享，被分享、被记录、就表明小程序将会以群为单位的增加粘性，而这种粘性的增加也会增加群成员通过小程序入口进行商户企业接入的机会。从而带来更多的流量。
这背后是对分享传播引导 、活动运营 、社群运营 三个运营点的考验，这也是线上运营最值得去深耕的地方。
④? 公众号关联入口
目前，微信开放公众号跳转小程序的功能，将公众号粉丝导入小程序，如若小程序反向跳转也开放，公众号与小程序的玩法就更多了，甚至小程序会开始反过来成为公众号的流量主要入口。
那么发挥所长地实现公众号与小程序之间的流量互导，将打造线上线下流量闭环。
公众号与小程序存在一定的流量互补性，使用小程序的用户不一定是该品牌公众号的粉丝，这一跳转功能开放后，公众号的有效用户将呈增长趋势，有效互动可以让公众号的用户重新活跃起来。
其次关联入口还可以实现小程序线上线下服务的双向覆盖。以往，小程序所开放的功能主要服务于线下，这次的跳转入口开放，弥补了线上服务覆盖的不足。线上线下的双向覆盖必将进一步助力微信生态体系的构造。
⑤ “ 附近的小程序”入口
附近的小程序是一种典型的线下场景集合。线下消费最典型的场景是，用户需要查找周边的餐馆或酒店的时候，首先选择的是打开团购网站的APP，查看附近的商家。
而现在用户直接在微信环境下便可满足需求，商店、企业的地理位置完全有可能成为用户在微信“发现”小程序的一级入口，“附近的小程序”通过开发者注册信息，就成为了一个标识，只要是有用户在附近打开小程序，就能直接看到。
由此，“ 附近的小程序”不仅仅是一个入口，同时也可以当作一次无形的推广营销。
⑥ “ 历史使用列表”入口
已经被打开过的小程序会被记录在小程序的入口二级页面列表当中，并且会按照你的启动先后顺序(由最近至最远)排列。历史使用列表，相当于二次揽客。企业可以通过查看数据访问、留存情况了解到用户使用率和粘性。
这就要求企业将小程序做到垂直化、专业化和深度化三个维度，以此真正解决粉丝需要的服务。
除此之外，小程序的入口还有很多，而进入到这场机遇之战的猎食者都明白：掌握了入口就掌握了用户、掌握了用户就掌握了生态。
就像之前的APP、公众号一样，小程序的出现也将会带来一个全新的行业机遇。
日前随着小程序已进入白热化阶段，市场上也出现了诸如“乐店云”等小程序代建、代运营、代推广等第三方服务公司。
它针对各行业小白商家的不同需求研发出超过100个行业模板，满足了大量不懂技术的小白商家照样可以做出精美的小程序的需求。
它通过多样的营销方案为企业引流和留客，做营销技术服务支持。其中尤其以拼团、砍价、老虎机、优惠券卡这些已经证明的营销功能为主，能够帮助商家迅速裂变，快速吸粉，从而达到销售的目的。
1. 明确使用场景
运营可以做的动作主要是两点 ：
① 建立场景关联认知，让用户在一个特定需求下想到你的小程序。比如吃饭外卖，可以想到饿了么的小程序。
② 在既有场景下，把原本需要下载APP才能完成的动作，以更简单的形式降低用户时间和精力成本来完成。
比如股票开户，和招聘等以前都是需要下载APP才能完成的，现在直接在微信端搜索小程序就能直接操作，更方便快捷。
2. 揽客思维
目前为止小程序一共提供了52个入口，我们简单列出几个常用入口来看下场景匹配做完之后，接着怎样利用好入口招揽用户并将其植入心智。
①? 主动搜索入口
A.首先用户清晰得知道你的名字，而且知道你的小程序能干什么，这是对品牌运营的要求，在用户心智中植入“这个小程序叫什么名字，能帮我完成什么需求”。
②主动搜索的背后是什么?
除了有一定的用户基础之外，还需要品牌通过运营手段使受众对品牌有一定的认知和识别度。这一点也离不开微信内部对小程序前所未有的力度和支持。
B.如果是工具类属性，可将小程序标签化，通过搜索工具属性轻松收割微信小程序的第一波红利。
无论是线下扫码还是小程序长按识别，二维码都是最直接的小程序跳转入口。不过小程序核心还是在线下，每个做线下的企业，店里一定有二维码，所以二维码是小程序最为直接的线下流量入口。
合理地在线下店铺进行二维码展示，举办小型促销活动，培养人群消费扫码习惯等都是可利用的引导方式。
③? 好友/群分享入口
利用发卡券、点餐、小游戏、拼团等等优惠活动吸引已有用户邀请新用户;好友分享和群分享，被分享、被记录、就表明小程序将会以群为单位的增加粘性，而这种粘性的增加也会增加群成员通过小程序入口进行商户企业接入的机会。从而带来更多的流量。
这背后是对分享传播引导 、活动运营 、社群运营 三个运营点的考验，这也是线上运营最值得去深耕的地方。
④? 公众号关联入口
目前，微信开放公众号跳转小程序的功能，将公众号粉丝导入小程序，如若小程序反向跳转也开放，公众号与小程序的玩法就更多了，甚至小程序会开始反过来成为公众号的流量主要入口。
那么发挥所长地实现公众号与小程序之间的流量互导，将打造线上线下流量闭环。
公众号与小程序存在一定的流量互补性，使用小程序的用户不一定是该品牌公众号的粉丝，这一跳转功能开放后，公众号的有效用户将呈增长趋势，有效互动可以让公众号的用户重新活跃起来。
其次关联入口还可以实现小程序线上线下服务的双向覆盖。以往，小程序所开放的功能主要服务于线下，这次的跳转入口开放，弥补了线上服务覆盖的不足。线上线下的双向覆盖必将进一步助力微信生态体系的构造。
⑤ “ 附近的小程序”入口
附近的小程序是一种典型的线下场景集合。线下消费最典型的场景是，用户需要查找周边的餐馆或酒店的时候，首先选择的是打开团购网站的APP，查看附近的商家。
而现在用户直接在微信环境下便可满足需求，商店、企业的地理位置完全有可能成为用户在微信“发现”小程序的一级入口，“附近的小程序”通过开发者注册信息，就成为了一个标识，只要是有用户在附近打开小程序，就能直接看到。
由此，“ 附近的小程序”不仅仅是一个入口，同时也可以当作一次无形的推广营销。
⑥ “ 历史使用列表”入口
已经被打开过的小程序会被记录在小程序的入口二级页面列表当中，并且会按照你的启动先后顺序(由最近至最远)排列。历史使用列表，相当于二次揽客。企业可以通过查看数据访问、留存情况了解到用户使用率和粘性。
这就要求企业将小程序做到垂直化、专业化和深度化三个维度，以此真正解决粉丝需要的服务。
除此之外，小程序的入口还有很多，而进入到这场机遇之战的猎食者都明白：掌握了入口就掌握了用户、掌握了用户就掌握了生态。
就像之前的APP、公众号一样，小程序的出现也将会带来一个全新的行业机遇。
日前随着小程序已进入白热化阶段，市场上也出现了诸如“乐店云”等小程序代建、代运营、代推广等第三方服务公司。
它针对各行业小白商家的不同需求研发出超过100个行业模板，满足了大量不懂技术的小白商家照样可以做出精美的小程序的需求。
它通过多样的营销方案为企业引流和留客，做营销技术服务支持。其中尤其以拼团、砍价、老虎机、优惠券卡这些已经证明的营销功能为主，能够帮助商家迅速裂变，快速吸粉，从而达到销售的目的。
责任编辑：wangsy
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
