当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 创业培训: 推动双创的关键起点

创业培训: 推动双创的关键起点

2017-11-03 14:45:46  来源:中国劳动保障新闻网  作者:未知  浏览46次 
如果您想创业, 就可以参加我们的创业意识培训;如果您不知道如何开始第一步,您可以参加 ‘创办您的企业’培训;如果您已经成功创业了,您可以参加 ‘改善企业和扩大企业’的培训。
    “如果您想创业, 就可以参加我们的创业意识培训;如果您不知道如何开始第一步,您可以参加 ‘创办您的企业’培训;如果您已经成功创业了,您可以参加 ‘改善企业和扩大企业’的培训。”

    9月中旬, 记者来到全国首届创业就业服务展示交流活动创业培训展区,讲解员张薇正在详细介绍创业培训内容。

    创业培训实现就业倍增效应

    “马兰花中国创业培训项目是人社部主推的,主要面向大学毕业生、农村转移劳动力以及所有有创业意愿的劳动者开展的创业培训项目。”张薇说。

    据悉,马兰花中国创业培训项目每年培训大约100万人,创业成功率达到30%,并且实现1人成功创业平均带动3人成功就业的倍增效应。

    “如果您在创业过程中接触到互联网平台或者电商平台,我们这里还有网络创业培训项目。”张薇补充说。

    同时,该项目也注重从激发创业意识、提升创业能力、提高企业经营管理能力三个方面发力,开发了不同创业阶段的课程体系。

    记者发现,不同阶段的创业培训都有相对应的课程体系教材,同时还有学生和农村劳动力版的教材。有些教材还被翻译成了蒙语、维语和藏语,这为促进少数民族地区农牧民的创业就业发挥了重要作用。

    据了解,马兰花中国创业培训项目有自己完整的师资队伍和师资培养体系,在全国有创业培训师资5万余人, 大部分老师是来自高校、企业以及创业培训机构的专业人士。

    “在双创的大背景下, 我们的创业者找资金、找项目的渠道越来越广,但是在创业能力上还有待加强,所以,创业培训应该是推动双创的一个关键起点。而马兰花中国创业培训项目也是落实双创精神的一个有效举措。” 张薇说。

    沙盘演练助力模拟实战操作

    在这次展会中,展示交流活动组织方专门组织了一期真实的大学生创业意识培训班。

    “大家可以看到, 老师正带着学生分成3个小组进行游戏沙盘模拟演练, 通过沙盘演练, 让学生能充分感受企业运营的模式和规律。”培训课老师李红说。

    记者发现,这堂创业意识培训课,采用的是小班教学、互动式教学,平均每个班不超过20个人。 每个学员都能和老师进行积极互动,并且能在课堂讨论和沙盘演练中充分参与,互动氛围非常浓厚。

    在本次展示交流活动创业培训展区现场,记者还看到一家专门从事创业沙盘制作的企业参展。

    “我们在进行沙盘演练的时候, 由5-6名学员组成一个公司,分配不同的岗位。比方说有市场部、生产部、物流部、财务部和人事部门人员。”该参展企业负责人告诉记者。

    “沙盘训练主要是训练培训者在企业经营过程中的一些决策性问题。因为很多创业者容易局限于当下的特定情境来决策。事实上,公司运转是牵一发动全身的。通过沙盘演练,让他们模拟一个企业4-6年的经营过程, 可以在演练过程中发现问题,然后解决问题,了解企业的经营周期。”该负责人补充说。

    记者采访了一位创业培训学员, 他表示,沙盘训练真实模拟企业的经营, 实战性很强,是创业培训理论教学的一个很好的补充。

    创业培训既需要国家层面的创业培训项目的参与, 也需要专业市场化培训机构的参与,更需要地方政府部门尤其是人社部门的积极参与。

    在本次展示交流活动现场,记者看到一家来自上海的培训机构———上海市青年技术培训中心,这是上海市团市委直属并经上海市人社局认定的一所培训学校。

    “我们为处在创业准备期的青年提供创业测评服务, 帮助他们了解自己的优势和劣势,在后续的创业意识激发期、创业发展期、创业腾飞期, 我们都有相应的培训内容和实践体系。”该中心负责人说。

    有的企业将培训对象瞄准农村创业青年,有的则将关注的目光投向在校大学生,通过慕课的方式,让大学生既修得了学分,又激发出他们的创业思维意识,这也让他们将来在就业创业时能多种选择。

    “让每一个创业者都能健康成长, 这是创业培训机构和各种培训项目的初衷和目的。”该中心负责人说。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078