经营好朋友圈，你的职场生涯更顺利
2016-03-25 08:37:51 来源:346367891 作者:萝卜君 浏览46次
其实在职场中努力的人们，要开始注意的朋友圈了，因为在招聘中，企业HR已经开始在关注朋友圈了，如果你的朋友圈都是吃喝玩乐，或者都是一些愤世嫉俗，或者都是消极的负能量，你就要小心了，可能到手的工作会丢掉的。在此也提醒很多做HR的朋友，如果以后在招聘的时候，别忘了这也是了解求职者很重要的一个途径。
在没有互联网的时代，我们之间的沟通，不是那么方便，有同样兴趣爱好的人，很难聚集起来，可能只能认识身边的几个朋友。互联网拉近我们之间的距离，微信的出现，也是为了满足人们的沟通需要。微信的本职，是一个沟通交流的平台，我们可以借助这个平台，可以更便捷的沟通，
互联网让我们沟通、连接更加方便，也带来很多麻烦，最典型的是我们收到的垃圾信息越来越多，这就要求我们学会选择，不至于被大量的信息淹没。那么，如何经营好自己的朋友圈呢？
主要有两方面：一是在朋友圈展示自己；一是要选择好微信好友。
一、如何展示自己？
展示自己，就是透过自己的朋友圈，展示你的真实生活，让朋友们能够通过看你的朋友圈，感知到信息背后那个真实的你。这里面包括你的生活记录，你对待事情的态度，以及你的心情，不要只是转发别人的文章，至少说一点你个人想法和感受，让看到的朋友，感受到你的存在。
二、如何选择微信好友？
选择好友，就是看对方的朋友圈，了解他的日常生活。通过他发的信息，感知到他的情绪、思想，再来决定自己是否要和他维持联接，成为微信好友。我们要选择积极乐观、有见解的朋友，和努力的人在一起，你也会变得努力。
所以，对于那些愿意分享、愿意付出的的人，朋友圈是一个很好的平台，可以通过自己的分享，提供有价值的资讯、服务，让更多人能够享受到你的价值。
如果你的朋友圈都是没有营养，都是垃圾信息，看到的人只有一个动作，就是屏蔽或者删除这个人微信好友。看了这篇文章，好好检查一下自己的朋友圈，用心整理一下吧，相信经过一段时间用心经营后，你朋友圈朋友的质量也会越来越高，也能找到志同道合的朋友，你在微信朋友圈的认可度也会提高的。
做事先做人，这是亘古不变的真理。只要你不断去学习，改善自己，提升正能量，就能够吸引到更多更棒的朋友，从而形成一个适合自己的充满能量的朋友圈，进而圆满丰富我们的人生。
互联网让我们沟通、连接更加方便，也带来很多麻烦，最典型的是我们收到的垃圾信息越来越多，这就要求我们学会选择，不至于被大量的信息淹没。那么，如何经营好自己的朋友圈呢？
主要有两方面：一是在朋友圈展示自己；一是要选择好微信好友。
一、如何展示自己？
展示自己，就是透过自己的朋友圈，展示你的真实生活，让朋友们能够通过看你的朋友圈，感知到信息背后那个真实的你。这里面包括你的生活记录，你对待事情的态度，以及你的心情，不要只是转发别人的文章，至少说一点你个人想法和感受，让看到的朋友，感受到你的存在。
二、如何选择微信好友？
选择好友，就是看对方的朋友圈，了解他的日常生活。通过他发的信息，感知到他的情绪、思想，再来决定自己是否要和他维持联接，成为微信好友。我们要选择积极乐观、有见解的朋友，和努力的人在一起，你也会变得努力。
所以，对于那些愿意分享、愿意付出的的人，朋友圈是一个很好的平台，可以通过自己的分享，提供有价值的资讯、服务，让更多人能够享受到你的价值。
如果你的朋友圈都是没有营养，都是垃圾信息，看到的人只有一个动作，就是屏蔽或者删除这个人微信好友。看了这篇文章，好好检查一下自己的朋友圈，用心整理一下吧，相信经过一段时间用心经营后，你朋友圈朋友的质量也会越来越高，也能找到志同道合的朋友，你在微信朋友圈的认可度也会提高的。
做事先做人，这是亘古不变的真理。只要你不断去学习，改善自己，提升正能量，就能够吸引到更多更棒的朋友，从而形成一个适合自己的充满能量的朋友圈，进而圆满丰富我们的人生。
责任编辑：wangyw
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
