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告诉你一些薪资吸引力强的工作

2016-03-03 08:46:24  来源:山西新闻网-三晋都市报  作者:未知  浏览46次 
春节过后是传统的用工高峰,应届、往届毕业生,以及返城务工大军等求职群体纷纷忙碌起来。在省城太原,除了各大人才市场上公布的各类招聘信息,走在大街上,酒店、饭店、门店的招工信息也是随处可见。那么,今年开闸后的用工市场到底有哪些特点?在新的经济形势下,什么岗位的薪资更有吸引力呢?
招聘会上:销售岗位薪资吸引人

  3月1日10时许,在山西省人力资源市场举行的大型专场人才招聘会上人头攒动,而在众多的参会单位中,其提供的岗位也主要集中在了第三产业上,以销售岗位最为抢眼,不仅岗位多,且薪资普遍集中在4000元-5000元,高于同场的其他岗位薪资。

  当天的展会上,几十个招聘展台前聚集了不少的求职者,有直接投递简历的,有填写个人信息的,有询问招聘单位信息的。顺着现场的展品展台,记者大致浏览一番后发现,前来招兵买马的多为中小型企业,除了需求最多的销售员外,其提供的职位涵盖了服务员、物业工作人员、文员等人士,薪资基本都在2000元左右,远低于销售员的薪资。

  山西省人力资源市场的一位工作人员表示,企业的发展依托的是产品的销量和业务的拓展,自然离不开销售岗位,销售代表、业务员、课程顾问、客户专员、市场专员、大客户经理等岗位本质都是销售岗位,市场需求很大,但同时,销售岗位最辛苦,又需要从业者具有很好的沟通能力和人脉关系,所以薪资都以基本工资加提成算。所以,在如今以中小型企业为主的招聘单位中,销售人员会更为稀缺。

  招聘会外:服务型岗位招人难

  “招前台”、“招驻外代表”、“招商务代表”……在太原人才大市场的外墙上张贴着各类招聘信息,前来应聘的人士一边看信息,还会时不时地拍照记录招聘条件和电话。

  记者注意到,太原人才大市场的外墙上张贴有酒店、饭店、培训机构、物流公司、保安公司的招聘信息,招聘岗位以文员、前台、司机、传菜员、收银员、保洁员、快递员等服务型岗位为主,但在这些招聘信息前,偶有三三两两的应聘者驻足。记者随机采访了三位求职者,对方均表示,服务型岗位多,不愁找,但都比较累,所以工作环境、工作任务、薪资都是他们考虑的因素。

  未来:“互联网+”类岗位更受宠

  在大数据和“互联网+”兴起的背景下,与互联网沾边的岗位迎来较多的发展机会,与此相关的岗位也将受到宠爱。

  在山西省人力资源市场招聘会上,作为招聘方代表,山西森纵云计算信息咨询服务有限公司的市场部经理施先生表示,如今,互联网电子商务等行业发展迅速,“互联网+”企业已经成为很多高校学生求职的方向,如微信公众号策划与推广、互联网营销、手机应用(APP)技术开发、互联网金融战略筹划等岗位人才需求在逐渐增加。另外,现在的不少优质企业招聘都会对互联网从业经验有一定的要求,所以,未来时期内,与互联网沾边的岗位将会迎来较多的发展机会。“其实,企业的要求也很简单,就是要有互联网思维,学习能力强,能积极学习并运用当下互联网知识解决工作中的问题,并能帮助企业很好地开拓互联网市场。”

  对此,在省城从事家具销售的李先生表示,即使是现在紧缺的销售岗位人才也需要与互联网接轨,因为网络营销是未来销售的最主流的方式。他讲道,如今家具的销售也在经受互联网的考验,网上家具销售模式,以及线上线下联合销售模式的出现,迫使自己探索互联网经营。

  如今,很多传统企业纷纷试水网络营销,尽管网络营销的实战专业人才不多,但是企业的需求量越来越大,因此招聘企业认为,互联网人才,尤其是网络营销人才会是未来的需求人才。
责任编辑:jinwy
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