软件工程师工资待遇
2012-09-04 14:18:41 来源:互联网 作者:爱博仁摘编 浏览46次
软件工程师工资可能说起来会比较的片面，主要是因为软件工程师分为好些中，不仅仅局限于一个行业，在这个大的行业中还会有许多小的分支，总的来讲软件工程师工资还是要根据自己的所处的领域有关系，但是主要还是根据自己的能力而定，其中获得最高的工资还要算的是能力最强，技术最棒。
在技术领域，软件工程师一直是各个公司最为需要的。通常一名级软件工程师工资在11万元左右。而高软件工程师工资则可以高达30万元。
技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件工程师工资可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到9万元，而技术含量低的(如网页设计师)，其年薪仅有4 万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。
在众多IT职位中，"电子商务师"一职值得关注，据了解，该职位是将网络技术和知识经济融合的复合型新兴职业。电子商务师是利用计算机技术，网络技术等现代信息技术从事商务活动的人员。不仅要求掌握熟练的IT技术：如网络协议OSI、TCP/IP，网络与互联设备，E-mail、Telnet、FPT等服务方式，还要求熟悉电子商务的运做平台：信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理：ERP系统管理、SCM供应链管理、CRM客户关系管理;此外，还要了解电子商务系统的安全，金融电子化的安全，以及法律保护问题。电子商务师的收入水平大致为：电子商务员：1200-1500元/月，助理电子商务师：1500-2500元/月，电子商务师：3000-4000元/月，高级电子商务师收入更高。
软件工程师工资在现在这个行业中很受大家的关注，主要是因为，软件工程师工资的波动太大。在所有人都关注的情况下我们更应该努力工作，争取在把工资往上涨，这样才是最正确的做法。这样才能保障的我们的工作顺利进行，能够使我们的工资保持住，以至于不下滑。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
