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今日头条 正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细] 查看全文

问：我是某企业的一名员工，从六月一日起，公司单方面压低产品的单价，原来一个产品二分多，现在压缩到只有一分多，压缩超百分之四十，请问：在合同期内，甲方的这种做法有...[详细]

老马同志：我在一家企业担任主管，月薪8000元。双方签订一份期限自2014年5月1日至2015年4月30日的劳动合同。合同期满后，双方一直未续签劳动合同，但我...[详细]

【案情】　　A公司与B公司有多年合作关系，2003年3月，B公司因设备查修，请A公司技术人员帮助维修。双方约定，将A公司技术员田原暂...[详细]

　　基本案情　　李某和张某两人系同事关系，前不久，因为工作问题双方发生了纠纷。闹得不愉快。在发生纠纷的第二天中午，双方在单位附近一餐厅吃饭时相遇，再次因为言语不...[详细]

　　用工不签劳动合同拒付双倍工资　　国企用假合同骗法官被罚20万　　源：一家国企在与员工打劳动争议官司时，伪造劳动合同骗取仲裁委及一审法院信任。案件上诉到市二中...[详细]

　　商报讯（通讯员苍轩）上班期间请假回父亲家，看望摔伤的父亲，途中遇车祸受伤是否算工伤？对此，苍南县人力资源和社会保障局决定不予认定工伤。经审理，苍南法院认为根...[详细]

【案情】重庆市A区社保局于2013年11月26日作出《工伤认定决定书》，认定李某2013年9月11日受伤不属于工伤。201...[详细]

　　近日有媒体报道，公司业务员为谈业务，喝下2斤白酒导致胃穿孔，希望认定为工伤。还有女子上班期间流产，也要申请工伤；不少白领长期伏案工作致腰椎间盘突出，能否认定...[详细]

　　案情　　邵某是某技术专科学校学生，现年20周岁，将于今年7月份毕业。去年10月，邵某拿着学校出具的推荐表到某机械公司应聘，被该公司录用，双方签订了劳动合同，就劳...[详细]

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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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