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关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的,来举几个常见的例子说明一下。 第一、...[详细]
张某系某食品有限公司职工,2013年3月30日,在车间工作时不慎挤伤左手环指。2014年4月8日,张某被认定为工伤,9月11日被鉴定为10级伤残。12月12日,张某诉至当地劳动人...[详细]
查看全文 2015-01-28
新年伊始,不少企业在制订新的业务发展规划的同时,会根据企业的经营情况和员工的表现,对员工的工作岗位适当调整。然而, “调岗”看似简单,却涉及企业和员工的双方...[详细]
查看全文 2015-01-24
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工...[详细]
查看全文 2015-01-16
近年来,劳动关系趋向复杂化、多样化,法律在实施中出现的新情况和新问题也越来越多,对此,国家立法部门频频出手,越来越多的新法新规陆续出台、实施,为职工的劳动权...[详细]
查看全文 2014-12-27
有这样一群特殊人群,他们由大卖场招聘,在大卖场里上班,守大卖场的规矩,听大卖场的支配,与他们建立劳动关系的却不是大卖场,而是进驻的相关单位。他们共同的名称叫...[详细]
查看全文 2014-12-27
医疗期应否计入职工的工作年限呢?近日,刘某与单位争执已久的经济补偿纠纷终于划上了圆满的句号,法院依法支持了刘某的诉讼请求。 刘某2000年参加工作,自2010年12...[详细]
查看全文 2014-12-16
十个劳动法计算公式1、日工资、小时工资计算公式日工资及小时工资折算主要是在企业制定产品加工工艺、核算工时,劳动强度、加班工资时使用。按照《劳动法》第五十一条的规...[详细]
查看全文 2014-12-13
混职场的,基本上都听过“N+1”这个不洋不土的名词。但是,我也碰到例外,有次开庭,当劳动者口中轻松无压力的说出“N+1”这个词时,法官听后很茫然,表示听不懂,不知...[详细]
查看全文 2014-11-18
员工高某在打离职官司时,拿出公司开具的收入证明称月工资4000元,公司则提出质疑,称高某月工资2000元。近日,通州法院判决公司败诉,判其按4000元标准付钱。 高某...[详细]
查看全文 2014-11-04
随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行,如今劳动者的维权意识是越来越强了。但是在执业和日常咨询中笔者也发现,许多劳动者对法律的理解往往重实体、轻...[详细]
查看全文 2014-11-04

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]