法律常识|劳动人事类法律常识-政策法规-爱博仁人力资源官网

今日头条 关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的，来举几个常见的例子说明一下。第一、...[详细] 查看全文

1980年，张亮与王霞结识，二人谈婚论嫁时，王霞父母提出，膝下仅王霞一女，希望张亮当上门女婿，张亮在征得父母同意后，与岳父...[详细]

□山东同永律师事务所　宋建海　　职工因公死亡可以享受工伤死亡的相关待遇，这是绝大多数人都知晓的。然而根据法律规定，职工即使非因公死亡，家...[详细]

　　小王毕业入职某教育培训公司任软件开发工程师一职，口头约定月工资1万元。该教育培训公司以“合理避税”为由，建议将工资分两部分发放：即银行转账发放“工资”4000元...[详细]

张某系胶州某贸易公司业务员，近日到当地人力资源和社会保障部门投诉，要求该公司支付其2010年8月份工资5000元及解除劳动合同的经济...[详细]

　　张某于2014年3月1日进入蒙阴县某公司从事业务员工作，签订了为期3年的劳动合同，该合同约定，工作岗位为业务员，月工资1500元，工资支付时间为下月15日。工资表上记录...[详细]

中华人民共和国行政诉讼法(2015年施行)　　(1989年4月4日第七届全国人民代表大会第二次会议通过 1989年4月4日中华人民共和国主席令第16号公布　1990年10月1日起施行根据201...[详细]

　　春节假期刚刚过去，因年终岁尾解职、离职而引发的劳动争议有所增加。“明明错在员工，怎么反而认定公司违法解除劳动合同？”审判实践中，一些用人单位在败诉之后，往往...[详细]

　　对最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条中的“当地月最低工资标准”是以仲裁裁决为准，还是以劳动者申请的数额为准，经我们研究...[详细]

　王某从某公司辞职，要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中，公司作为被告提出“谁主张、谁举证”，要求王某提交证明其加班的相关...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
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