解雇员工时的9个陷阱，HR和劳动者必看！

　　对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生...[详细]

查看全文 2016-03-12   

劳动者不同意变更劳动合同是否属于不服从工作安排？

【案情简介】    被申请人甲公司2014年2月招用申请人方某，双方订立了期限为一年的书面劳动合同，合同约定方某的工作岗位为售货员，月工资标准为2500元。20...[详细]

查看全文 2016-02-24   

解聘通知如何送给员工？

　　劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕...[详细]

查看全文 2016-01-30   

我国劳动合同期限制度若干问题探讨

　   劳动合同期限制度，是指法律根据期限对劳动合同进行分类，并基于限制或鼓励的立法态度，对不同期限类别的劳动合同予以一系列特别规制措施的总称。[1]劳动合...[详细]

查看全文 2016-01-30   

二倍工资6个实务热点问题详解

　　为了提供劳动合同的签订率，充分保证劳动者的合法权益，《劳动合同法》对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的行为规定了较为严格的法律责任，即在未签订书面劳动合同...[详细]

查看全文 2016-01-30   

交通事故认定责任不等同于民事赔偿责任

  　 【案情】  　  吴某驾驶小型轿车（投保了交强险、第三者责任险，本次事故发生在保险期间内）在道路行驶时与曾某所骑的自行车相撞，造成曾某...[详细]

查看全文 2015-12-12   

因职工拒签空白劳动合同而终止其劳动关系违法

　　【案情】 　   雷某自2003年起在L公司工作，该公司曾于2008年8月、2014年5月发公告要求雷某等人在规定的时间内与公司签订劳动合同，雷某因见公司提供的...[详细]

查看全文 2015-11-27   

劳动者致单位损害如何担责

　　《劳动法》、　《劳动合同法》在保护劳动者合法权益的同时，对劳动者违反规定给用人单位造成损害应当承担的赔偿责任也作出了明确规定。　　在此，笔者结合工作实践，就...[详细]

查看全文 2015-11-14   

病退后至新公司工作 双方关系如何确认

   　 员工从原单位病退之后来到新的公司工作，双方未签订劳动合同，且新公司也没有为其缴纳社会保险，员工与新公司之间关系是否仍属于劳动关系？近日...[详细]

查看全文 2015-07-04   

劳动合同效力优于单位规章制度

　　朱某2012年应聘至济南某商务公司，双方签订了为期5年的劳动合同。劳动合同约定，朱某的工作地点为济南市区，如果变更工作地点，必须经双方协商一致。今年春节过后，公...[详细]

查看全文 2015-06-27