当前位置:舟山人才网 >> 职业指导 >> 面试官:突遇电话面试,求职者该如何应对?

面试官:突遇电话面试,求职者该如何应对?

2020-06-29 18:11:59  来源:互联网  作者:shenjj  浏览46次 
电话面试 应对方法

现在正是求职的热门季节,很多公司为了招到适合自己公司的人才,也可谓是挖空心思,多方式并行。有的公司搞突然电话袭击,有的公司临时起意视频对话。

 

这种坚持四项基本原则时通知的面试,一般多选择在周末时间,让很多求职者根本没有准备的机会,手忙脚乱的应对,有的更是在莫名其妙的回答中与工作机会失之交臂。

上周六,王琳就遇到了这样的事情。王琳,一名爱玩爱笑的95后女生,因为今年即将步入社会,所以她就结合自己的优势与专业,给自己感兴趣的几家公司发送了求职申请书。

每个工作日都高度关注相应的回复信息,结果就像是石沉大海,没有一点音讯,好不容易与同学聚聚、散散心,却接到了一个陌生电话。

 

起初,王琳并不知道这个电话是面试电话,所以当电话响起时,王琳正与同学玩得正嗨,因为周围的环境很嘈杂,王琳听不清对方说什么,就忍不住对着手机向朋友抱怨了一句,这谁呀?早不打晚不打,人家正忙时,他打,真是没眼色!

当对方回复:对不起,打扰王小姐了!王琳才感觉到不对劲,几分钟后,她找了一个安静的环境,把电话回复过去时,对方很礼貌地拒绝了她。

王琳很是后悔,自己的一句抱怨让自己彻底失去了希望已久的工作机会。

 

找工作,对于求职者与公司都很重要,公司为了招到一个适合自己公司发展的人才,呕心沥血,想要了解求职者最真实的一面。而求职者为了得到公司的青睐,也是各出奇招。

王琳所面试的就是一家公司的外向型工作岗位 ,因为这种外向型工作岗位 主要与客户打交道,所以对一个人的礼仪,表现得体、举行行为等方面要求比较高,而一般的公司都很注意代表公司形象的员工,所以在招聘人员时,一般都力求了解到员工最真实的一面。

传统的面试招聘方面,因为面试者有足够的准备时间,所以通过这种方式招的人一般都不是很理想,因为应聘中有很多的水分,失真成分,所以,一些单位就会把面试时间调整到人们不会在意的休息日,搞个突然袭击,在求职者没有准备的时候,了解他们的真实面目。

对于这种突然从天而降的电话面试,求职者应该掌握哪些应聘技巧呢?以下4个建议就能帮助求职者完善解决意外的面试环节,灵活运用还会加分促进面试成功。

 

1、照本宣读

这里所说的本,不是书本,而是自己的简历书。一般的电话面试,最主要的就是了解求职者的真诚性,核实其信息的真实性。如果是应届毕业生还好点,但对于跳槽多次的人来说,个人简历这块的时间就容易记错,如果没有记清就会给面试者留下不诚实的印象。

接电话时准备好工具

因为面试不管是电话还中网络,应聘者的内心都是高度紧张的。这时,如果面试方提出一个逻辑思维性的问题,则可以准确、快速地通过纸笔来进行计算、记录。

3、掌握好说话节奏

一般的人遇到重要的事情,就会不 自觉地紧张,而有的人一紧张说话的语速就会不由自主地加快。

为了给面试官,一个沉稳、冷静的好印象,电话面试时一定要注意自己的语速,切记不可加快语速或抢答,而应该是配合对方的语气进行回答。

除此之外,说话还要保持礼貌。以电话的方式 来进行面试时,一定要注意文明用语,语调一定一定要谦虚,语言简洁,给双方建立一个轻松愉快的沟通渠道。

文章来源于互联网:

 https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?pageType=1&isBdboxFrom=1&context=%7B%22nid%22%3A%22news_9489965875193918468%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D

此文仅供网络分享,如有侵权请联系删除



责任编辑:shenjj
上一篇:没有了
下一篇:面试被问到不会的技能怎么办?
舟山人才网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:舟山人才网:http://zs.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博人力资源同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    应届生求职避坑指南 前两天,猎聘发布了2019至2020年度《最受90后青睐的百家公司》榜单。其中,互联网、地产、金融等行业,受到年轻人格外青睐,而在…[详细]

    职业规划--拨开未来的迷雾        近年来,就业难已经成为一个严峻的社会现象。据教育部权威发布,2020年全国大学毕业生总人数约874…[详细]

    “动机性推理”如何阻碍沟通 一、沟通中的分歧在与人交往时,矛盾与分歧是不可避免,但在此之外常常会面临的场景是,各执己见,导致沟通低效甚至难以进行。费…[详细]

    签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?6个案例讲明白 《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签…[详细]

    团队合作的敏捷性 1.团队的本质团队是由少数人员组成的群体,成员拥有共同的目标、遵循共同的规则、承担共同的责任,其本质也是一个组织。作为小而…[详细]

    最新信息

    应届生求职避坑指南前两天,猎聘发布了2019至2020年度《最受90后青睐的百家公司》榜单。其中,互联网、地产、金融等行业,受到年轻人格外青睐,而在…[详细]

    ·职业规划的3个层次
    ·毕业后面试20+公司,我总结了这4点经验教训,帮助你成功就业!
    ·清晰的表达逻辑,决定你的职场沟通效率
    ·2020年应届毕业生,最重要的是“就业”,但必须提前做好这两件事
    ·内在职业性格测试,你究竟适合什么工作
    ·职场新人的生存法则
    ·推荐阅读:《极简时间》将你的时间之旅变得简单
    ·职业百科:厨师
    ·职业百科:电子员

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区育苗路9号三楼(301~305)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078