不让实习生权益被侵犯需要法治撑腰

守住实习生劳有所得的底线，既关乎实习生的切身利益，也关乎社会法治的进步。在一个法治社会，避免实习生的合法权益被侵犯，更需要法治撑腰。对于广大在校学生而言，实习是...[详细]

查看全文 2023-04-26   

职场新人千万种 学会审时度势很重要

职场新人千万种，千万不要做一种：特别喜欢搞事的。什么叫特别喜欢搞事？我说几个特征，比如很爱表现自己，明明是团队合作的成果，偏要在老板面前说自己居功至伟。再比如领...[详细]

查看全文 2022-03-14   

[推荐]职场人生的八个最经典问题

要想做好职业规划，首先就得想明白：对你来说，职场里的人生，究竟是个什么类型?要弄明白这个问题，那么，问一问自己这八个最经典的职场问题，就是非常重要... 　问题一：...[详细]

查看全文 2020-07-29   

[推荐]想混职场，收起你的易碎的“玻璃心”吧！

董明珠说：“要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个残酷的世界！ ”职场中，出现错误是难以避免的，犯了错被领导批评也是一件再也正常不过的事情...[详细]

查看全文 2020-07-17   

[推荐]情绪管理，职场人的必修课

仔细研究一下成大事的人，你一定会发现，他们都有一个共同的特点——喜怒不形于色。说白了就是从来不把情绪挂在脸上，更加不会被情绪左右思维。人在生活中，都离不开喜怒哀...[详细]

查看全文 2020-06-28   

[推荐]2020年应届毕业生，最重要的是“就业”，但必须提前做好这两件事...

很多人说：疫情下，“活着”就是最好的结果！对于2020年毕业生也被称为最惨的一届毕业生，在即将毕业走出校园庇护所的时候，却面临就业市场的失衡和萎缩。所以，对于他们来...[详细]

查看全文 2020-06-22   

[推荐]离职证明超出法定内容 员工有权要求重新开具

2018年7月，小王入职一家保险公司，担任管理培训生，双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满，2019年6月小王即因为个人原因向公司提出辞职，公司为他出具了离职证明。然...[详细]

查看全文 2020-06-16   

[推荐]“动机性推理”如何阻碍沟通

一、沟通中的分歧在与人交往时，矛盾与分歧是不可避免，但在此之外常常会面临的场景是，各执己见，导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具...[详细]

查看全文 2020-06-06   

[注意]疫情的下半场，除了被降薪、被失业，我们还能做些什么？...

...[详细]

查看全文 2020-06-06   

[推荐]内在职业性格测试，你究竟适合什么工作

壹心理测试 3月30日01从20岁到40岁，什么样的工作最适合你？你有过类似的体验吗？  不喜欢现在的工作，不知道自己想要什么，看不到未来每天上班下班，浑浑...[详细]

查看全文 2020-06-05