身处职场的各位朋友，应该对职业素养这个词很熟悉，而且很看重。因为职业素养是一个人工作能力的综合体现，我们在职场上能否获得自己想要的成功，在很大程度上都取决于自己的职业素养。不管在什么时候，当我们提起职业素养时，心里一定是明白它的重要性的。可是大家知道吗，职业素养虽然是个大事，可它往往体现在小事上。

一位朋友跟我讲了一个故事：

他有点洁癖，受不了家里脏乱，可是他工作实在太忙，根本没时间做清洁，于是请了一个保姆，专门负责每天打扫卫生。有一天，保姆向他请假，说老家有急事必须要回去一星期，朋友答应了。第二天朋友出门上班时，他顺手把客厅的垃圾袋带下楼，才发现垃圾桶上已经仔仔细细地套上了7层垃圾袋，而且每一个都是这样。朋友肃然起敬。

“这才叫职业素养。”朋友说。


一个哥们儿说了件早年的往事：

他在装修第一套新房子时，由于平时喜欢看书藏书，就计划在书房里做一个四四方方的大书架，请了一个老木匠来现场定制。老木匠根据他的意思进行了仔细的测量后，说这个书架最好不要这么做，哥们儿问为什么。老木匠说，你现在只是一个人住，书架怎么做都可以，可是以后你会结婚，会有孩子，到那个时候，这个书架就有可能弄伤孩子。所以我建议把书架的下层改一改，增加间距，方便放小孩喜欢看的大绘本，改变形状，尖角变圆角。哥们儿感动异常。

“这才叫职业素养。”哥们说。


我读到过类似的故事：

明代有个叫海瑞的官员，一生清廉，在当时和今天都享有崇高的声望。据史书记载，他的临终遗言是告诉家人，“明天给兵部送三钱银子”，说完就去世了。原来，兵部在那一天按朝廷制度给海瑞送来了“取暖费”，海瑞经过称量，发现多了三钱，多了就必须退还回去，哪怕海瑞一贫如洗。明代官员的俸禄是很低的，但海瑞从来不收任何贿赂，他去世后，家徒四壁，连办丧事的钱都没有，还是由敬重其为人的同僚私人赞助的银子，才顺利下葬。消息传来，举国悲痛，出殡当天，民众自发送葬队伍长达百里，盛况空前。我深受震动。

“这才叫职业素养。”我心想。


我也经历过这样的事情：

当年我在武汉工作时，公司聘请了一个保洁阿姨。有一次我凌晨出差，赶到办公室拿一个东西，居然发现保洁阿姨已经在打扫卫生了。当时还不到6点钟，公司规定的上班时间是9点，我好奇地问她为什么来这么早。阿姨有些不好意思地说，因为白天上卫生间的人多，不方便打扫男厕所，即使打扫也只能是急匆匆的扫不干净，早点来才有时间仔细打扫。第二天我就涨了她的工资。

“这才叫职业素养。”我认为。


公司的一位小伙伴也讲了一件真事：

他的团队里有个女孩，工作业绩很不错，由于个人原因提出辞职。大力挽留无果，只好办离职手续。最终手续办下来的那天，她按时来交接工作，一般来说，已经离职的人，交接完手头工作就可以离开了，但是她没有。她不但把所有的事情跟接替工作的新人交代完毕，还一直陪着新人直到下班，把自己所有的资源和经验都和盘托出，并诚恳地拜托新人一定要做好工作。此情此景，让办公室的所有小伙伴们都非常感动。

“这才叫职业素养。”小伙伴说。


所谓的职业素养，其实并不是高大上的深奥理论，也不是非要干出什么惊天动地的大事，很可能只是一些很小的事情。

设身处地，为人着想，像家庭保姆一样，提前处理力所能及的细枝末节，就是难得的职业素养。

合理建议，正确引导，像老木匠一样，把别人想不到的事情提前想一步，就是难得的职业素养。

坚持原则，不改初心，像海瑞一样，不管世事沧海桑田，本色从不动摇，就是难得的职业素养。

热爱工作，用心对待，像保洁阿姨一样，想方设法地把工作做得更漂亮，就是难得的职业素养。

善始善终，心怀感恩，像离职员工一样，把经验和知识无私地进行分享，就是难得的职业素养。

职业素养，意义很大，但是能直观体现它的事情，一般都很小。所以说，不要总是空喊提升职业素养，那没什么效果，认真工作，用心做事，只要你能把手头的小事做好，那就是职业素养。