当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 想回前东家,先想好这4件事

想回前东家,先想好这4件事

2018-04-27 16:58:38  来源:中国人力资源网  作者:未知  浏览46次 
马云曾说,企业文化是企业发展的DNA,它决定了你公司的性格和命运。
去年,任正非喊话“寻找加西亚”的消息闹得沸沸扬扬,低姿态高调召回已离职员工,网友纷纷表示“这样的老板请来一打”。

但事无绝对!被称为任正非接班人的“疯子天才”李一男就没有这样的幸运。这个27岁成为华为最年轻副总裁的“传奇人物”,在另起炉灶后被杀得片甲不留,穷途末路时被华为“招安”,入职后却被雪藏,无法大展拳脚。

在回前东家这件事上,不是谁都能乘上顺风车扶摇直上,你必须考虑好这4件事:

1 考虑筹码

看家本事在手,回去坐稳不愁

人有一技之长,不愁家里无粮。

你有炉火纯青的技能?还是有看透商战本质的眼光?是能hold住一众员工的管理大咖?还是HR青睐的“T型人才”?

要么是银行、政府、供应商都有你的有效人脉,公司营销推广业务量你全权拿下,再不济是与老板多年“肝胆相照,风雨同舟”?

或者你文笔斐然、PPT报告让人垂涎三尺?要么你是焦点人物,自带流量,打广告不愁?或者你是潜力股、智商在线、加班不怨、能量满满?

以上种种,你能占至少一条,那么可以考虑回去,维持原状态甚至获得提拔的可能性还是有的;但如果以上皆无,你就要慎重考虑,懂得止损才是王道。

2 考虑时机

该出手时再出手,烫手山芋走不了多远

回老东家讲究时机。时机有二:

一是行业周期。前东家处在行业衰退期,净利润下滑并且正在裁员,那你投靠公司无异于以卵击石,人人如坐针毡,岂容得下你一个“半路杀出的叛徒”。

小余重回原公司时,因为过去表现良好,顺利做回了运营岗位,但奈何公司资金链紧张,运营岗与技术岗合并,小余被调去集团下属的物业公司,每天解决各种业主的“疑难杂症”,间或受到一番谩骂,不堪忍受的她再度离开。

二是人生阶段规划。不少人才没能接住企业抛来的橄榄枝,就是因为企业感受不到你的“归属感”。

年初董明珠新年家宴霸气宣布要给员工配房子,目的就是防止员工“居无定所”,心不安分,离职给公司带来高昂的人力成本。如果你没房、没落户、更没有恋人牵绊,你“身在曹营心在汉”的状态会让公司对你格外警惕。

朋友小妹是985硕士,辞职后回到四线城市的前东家。因为不是本地人,又没有男朋友,也没买房子落户口,公司考虑“没有牵制”她的“根本要素”存在,回去后一直安排些不疼不痒的杂活给她,没多久小妹再次离职了。

3 考虑隔阂

离职没耍赖,日后好相待

不满仍存在,早晚还得栽

离职见人品。这话说对一半,离职见人品,离职后更见人品。

被辞退而离职的,就别回去找虐了。离职时交接不清顺手牵羊的,也别考虑了。而离职后四处宣扬诋毁原公司各种不是,甚至剑拔弩张地与原公司开战争夺市场肥肉的,就更不能回头了。

华为李一男重回原公司被雪藏是事出有因,不安分的他在华为有了积累和辉煌后不可一世,选择从公司内部挖人去独闯江湖,与华为决裂,大动华为的“奶酪”,败北后才去求助原老板,试问谁能轻易原谅?

当初为什么离职?这是企业重新接受你入职时,必然要问的。想回去,先考察下当初让你离职的环境因素是否如今依然存在,若有,请慎重考虑“二进宫”。

琪琪的公司实行轮岗制,半年一小换,一年一大换,每次交接工作都极大地考验耐心和智商,犹如神探断案,使出洪荒之力方能梳理清晰。一次因为交接问题琪琪与同事大吵起来,一气之下选择离职,兜兜转转2年后,回到原公司,发现轮岗交接不清、责罚不公的现象仍然存在,只能感叹自己“自投罗网”,重回“监狱生涯”。

4 考虑匹配

企业文化要命,无品公司勿再见

马云曾说,企业文化是企业发展的DNA,它决定了你公司的性格和命运。

梅子原来就职的是一家媒体公司,考核标准看加班。领导目睹下班后员工没有集体加班就“血压高,心跳快”,导致所有员工被迫选择每晚在办公室“饰演”加班作秀戏码,身心俱疲。鼓吹公司是你家,有班一起加,有事别找它,却不爱拔毛的无品公司,还是别回了。还有些公司叫嚣狼性管理,迫使员工成为“洗脑从犯”,殊不知给员工吃的是草,待遇上不去,员工个个草黄肤色、两眼呆滞,企业家妄图“空手套白狼”,其实全是耍流氓。

如果你不想遭受上述抽筋扒皮式“伪成长”,不想让无效加班成为必备加标配,请坚决选择不回头。天马行空爱自由的别考虑教条式的企业;厌恶觥筹交错的果断对裙带关系严重的公司说再见。

做一个当机立断的“赛道变换者”,改变路径并加速冲刺?还是当一个坚定执着的职场“追梦人”,对目标始终如一?
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”
    ·办公室私人电话正在悄悄毁掉你的个人职业品牌
    ·“乘风破浪的姐姐”:中年不只颓废和丧,还有做梦的勇气和信心!

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078