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搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[19669条]同类信息

老年人就业 意愿强 难度较大

2021年,钱素玲关掉了自己经营多年的水果店。虽然已是花甲之年,但60岁的她却“闲不住”,一心想要再找一份工作。在儿子帮助下,她报名参加了育儿嫂培训班,并考取了母婴护理资格证。在新工作中,她感觉自己收获了不一样的人生价值。“我觉得自己年龄不大,趁着身体条件允许,家里尚没有孩子需要带,找到一份工作补贴家用真的蛮不错。”钱素玲说。近年来,随着中国老龄化程度加深,规模日益庞大的低龄老年人如何实现“老有所为”...[详细]

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落实就业创业扶持政策 全力支持稳定就业大局

财政部发布的最新数据显示,2023年中央财政下达就业补助资金667.6亿元,比2022年增加50亿元,增长8%,支持各地落实包括社会保险补贴、公益性岗位补贴等在内的就业创业扶持政策,全力支持稳定就业大局。“就业是最大的民生,对稳就业的一系列宏观政策部署,不仅关系到经济稳定增长,而且关系到社会大局。财政政策作为宏观调控的重要工具,从财政收支、减税降费等方面为就业创业提供了有力支撑。”中国社科院财经战略研究院财政研究...[详细]

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员工开车工作中闯红灯受伤,是否能认定为工伤?

小货车司机阿明,每天负责开车将郊区厂里的货送到市区,送货路线相对固定。一天清晨,阿明在开车送货时闯红灯,遇违规变道的对方来车,双方避让不及发生交通事故,交警认定阿明应承担事故50%的责任。本起事故导致阿明右腿骨折,住院治疗和卧床休养多日。阿明认为自己应属于工伤,而公司认为他因违反《道路交通安全法》规定造成事故,不应认定为工伤。请问:职工在工作中因违法犯罪行为受到伤害的,就一概不能被认定为工伤吗?《工...[详细]

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就指委持续助力促进高校毕业生就业

为积极推进2023届高校毕业生就业创业,全国普通高校毕业生就业创业指导委员会(以下简称就指委)抢抓毕业生求职关键期,广泛汇聚社会资源,多聚道拓展就业空间,努力为促进高校毕业生就业创业提供支持。一是聚焦行业市场需求,开展就业形势调研。19个分行业就指委聚焦本行业经济发展基本数据、人力资源市场需求、毕业生求职意愿等方面,通过调研行业重点企业,行业高校相关专业毕业生,科学分析就业市场和行业领域人才供需趋势。如...[详细]

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新就业形态带动毕业生高质量就业

党的二十大报告指出,完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态。高校毕业生是就业市场的主力军之一,尤其是当前涌现的新就业形态,让大学毕业生成为建设创新型国家和科技强国的重要力量。对于高校就业指导职能部门来说,如何让党的二十大精神与高校毕业生就业工作新形势、新任务结合起来,落实到推动就业创业具体工作行动中去,为实施科教兴国战略、培育现代化建设人才作出积极贡献显得尤为重要。开展生涯规划组...[详细]

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用人需求稳中有升,就业指导还需加强

俗话说,“金九银十”。刚刚过去的十月,正值应届毕业生求职的黄金期,招聘企业多、岗位选择多,是应届毕业生求职的好时机。关于就业,党的二十大报告指出,要“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。今年的秋招季,就业形势如何,有哪些新特点?如何帮助高校毕业生精准匹配到心仪的职业,让他们“高质量充分就业”?记者采访了相关专家。招聘“黄金期”缩短,学生求职意愿积极今年大四的小陈正在犹豫要不要...[详细]

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职场人 午睡该不该?关于睡眠的那些事

近日的一项研究发现表明,与从不午睡者相比,经常午睡者高血压患病风险高出12%,卒中风险高出24%。这让人大跌眼镜,“午休”不是好习惯吗?上班族、儿童、老人,中午打个盹,顿时精神抖擞,如果哪天没睡就像缺了点什么。“春困秋乏夏打盹”,睡眠对于每个人来说都太重要了,但到底什么才是健康的睡眠呢?其实,不只是午睡问题,怎么睡的问题,困扰着很多人。睡眠不足白天补不了“到底要不要午睡”上了热搜,网友们纷纷根据自己的经...[详细]

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流程管理的定义

要定义流程管理,首先要定义流程,清楚什么是流程,才能对流程进行管理。受“拿来主义”影响,很多“流程定义”定义的是业务流程或管理流程,或者定义的是“好的流程”,像企业普遍存在的低效流程甚至无效流程,是排除在外的。国内很多企业没有对流程进行管理,多数都是低效流程,还有部分无效流程。看到的都是低效甚至无效流程,以至于企业的老板和员工对照“错误的定义”生搬硬套、得出一个可笑的结论:“我们的企业没有流程!”...[详细]

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如何调动员工的工作积极性

导读:有人提出可以调整员工岗位或者进行实质性绩效考核,但是调整员工岗位需要双方协商一致,公司并不能随意调整员工岗位,同时对于员工的绩效考核改革会有很多的阻力,那么如何在不调整员工岗位和不能对员工进行实质性绩效考核之时,调动员工的工作积极性呢?如今很多的企业都面临一个共性的问题:员工积极性不高,而且现在越来越丰富的网络资源,上班的员工经常开小差,执行工作以外的私人事务,例如上网聊天、打游戏、看高清电...[详细]

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新兴职业离不开职场“老传统”

新职业兴起之初,往往缺乏行业规范、从业标准,更需要弘扬劳动精神、工匠精神,更需要强调个人无私奉献、辛勤付出,更需要从业者拿出专心致志、一丝不苟的工作态度无论环境如何变换、角色如何更改,都需要依靠一定规范约束自身,这是职场“老传统”,也是人生“大道理”近年来,新业态蓬勃发展,新兴职业层出不穷。比如,宠物医院的服务人员、旅游博主、短视频博主、民宿管家、美食探店员、无人机驾驶员、垃圾分类、衣橱整理,...[详细]

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违反竞业限制 逃不过司法裁判

司法裁判具有鲜明的警示效应,遏制踩踏竞业限制红线的不正当竞争,离不开司法裁判警示威慑的导向作用。这起违反竞业限制协议被判罚200余万元违约金的典型案例,充分释放了“一次公正司法判决胜过千次空洞说教”的警示威慑信号。佛山一名工程入职未满一年跳槽,老东家认为其违反竞业限制义务,要求赔偿违约金。劳动仲裁未果后,起诉到法院。法院审理后认为,被告潘某违反竞业限制义务,判决其支付违约金201万余元,并返还原告已支...[详细]

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办公室工作的“职业病”,别忽略。

曾几何时,一份能坐办公室的工作还是很令人羡慕的。但是,现在办公室工作却似乎越来越“危险”了。除了时不时传出的都市白领猝死的新闻,还有各种办公室工作的“职业病”,有时候一天好像也没有忙什么,但是依然觉得很累,这是为什么呢?久坐不动危害多首先,大家不要觉得一直坐着就是在休息,站久了或者运动久了能坐一会是很幸福的,但是久坐不动那可是危害多多。相信很多人都有过这样的经历,有时候为了一项任务,一连伏案工作了...[详细]

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“因工中暑”认定工伤难在哪里?

劳动者因工作原因确诊热射病,可以通过工伤认定的方式维权。但不少劳动者对热射病知之甚少,不知道“中暑”也可申报工伤。加之一些用人单位在职业病诊断环节不配合提供相关证据材料,导致一些劳动者认定工伤困难。法律界人士认为,用人单位应重视工伤保险的保障作用和为意外“兜底”的作用,为劳动者缴纳工伤保险。热浪袭来,高温作业下的劳动保护引发公众关注。根据《职业病分类和目录》,被认定为职业性中暑后,劳动者可以进行职...[详细]

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上海面向全球发布5157个博士后岗位 最高年薪70万

为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市,上海现面向全球发布5157个博士后岗位。岗位薪资最高70万元,超50%的岗位提供住房补贴。据介绍,此次共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,汇集浦江实验室、中国科学院上海技术物理研究所、上海交通大学、复旦大学、中国商飞等一大批国内顶尖科研机构、“双一流”高校和全球头部企业。发布岗位呈现“全球化、平台大、团队强”的特点。其中,面...[详细]

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明确2022年“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名,比去年增加2000名。

为更好支持高校毕业生就业,人力资源和社会保障部近日会同有关部门印发通知,明确2022年“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名,比去年增加2000名。当前各省份正在抓紧组织报名考试。具体怎么报考,到基层工作实际待遇如何,未来怎么流动?记者采访了权威部门有关负责人。怎么报考?专科生、往届毕业生可以报名吗?“三支一扶”计划,是有关部门联合实施的引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目,即选派高校毕业生到基层从事支...[详细]

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培养造就可堪大用能担重任的栋梁之才

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为广大党员干部特别是年轻干部立身做事指明了前进方向,为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。我们要深刻领会和把握习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵、实践要求,紧密联系实际,用心思考体悟,坚决贯彻落实。一、深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义习近平总书记...[详细]

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认知水平高的人,都懂得“逆向思维”

从前,圆珠笔刚投入市场时,并不受大众欢迎。因为,当笔写到2万字时,笔头缝隙会渐渐变大,导致漏墨。为此,专家们耗费了大量精力研究,却没有得到好的改良。耗时整整5年,才有发明家打破常规思路解决了问题。 他想:“既然圆珠笔写到2万字就开始漏油,让笔写到1.5万字,不就可以了吗?”后来,改进后的圆珠笔大受欢迎。正是发明家的“逆向思考”,才解决了这个困扰众多专家多年的难题。 马云有句口头禅:倒立看世界,一切皆有可...[详细]

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毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?

                                原文标题:毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?       作为HR我可以比其他人有更多机会近距离观察很多优秀的职场人,在人才发展项目中有更多机会和他们进行一对一的沟通,我很享受这个过程,这也是我学习的过程。  同时,我也有诸多把员工约谈到小黑屋,协商解除劳动合...[详细]

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你对待工作的态度,暴露了你的层次

                  原文标题:你对待工作的态度,暴露了你的层次       一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。  当时她所在的公司刚上市不久,分析岗位的用人标准一是必须是海归,二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了,结果她新招来的一个高材生遭遇了公司史上最短时间的劝退。  这个高材生本是这批新入职员工中最拔尖的一个...[详细]

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不辞而别怎么办

            原文标题:员工自己不辞而别,公司反赔26万01老王在一家公司干了13年,月薪在10000左右。某天他因不满工作安排跟领导吵了起来,领导说:这点事你都不干,那你就别干了!事后老王甩给办公室一句“我不干了”,在没有办理任何离职手续的情况下,扭脸走了。公司曾口头催促他回公司办理离职手续,但老王拒不办理。老王在咨询律后,向公司提起了劳动仲裁。在仲裁庭上,他一口咬定自己是被...[详细]

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