目    录
      引  言      1
      第1章  准备面试      1
      1.1明确目标      1
      1.2确定岗位要求      4
      1.3决定招聘方式      6
      1.4建立应聘信息处理系统      9
      1.5评估简历      11
      1.6评估应聘者      12
      1.7确定面试人选      14
      1.8安排面试      15
      1.9落实面试地点      17
      1.10确定面试策略      18
      1.11准备面试问题      19
      1.12训练聆听技巧      21
      1.13面试者的准备工作      22
      第2章  进行面试      24
      2.1开始面试      24
      2.2综合评价应聘者      25
      2.3控制面试      28
      2.4解读应聘者的形体语言      30
      2.5进行测试      33
      2.6结束面试      36
      第3章  分析面试结果      38
      3.1记录面试印象      38
      3.2缩减最后面试人选      39
      3.3安排后续面试      40
      3.4检测应聘者对工作的适应能力      42
      3.5确定最后人选      43
      3.6正确对待未录用的应聘者      45
      自我能力测试      46
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