当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 资料下载 >> (劳动关系课程总复习辅导PPT)企业助理人力资源管理师考证

(劳动关系课程总复习辅导PPT)企业助理人力资源管理师考证

2012-08-08 11:40:58  来源:爱博仁人力资源资源下载中心  作者:爱博仁  浏览46次 

      说明:

      1、为了达成辅导和帮助学员应对考试,运用“先全面后重点”稳健策略。学员务必扎实做好各章(模块习题+考试指南练习题+总复习练习题)。
      2、对总复习辅导提供“了解、理解和掌握”是三个递进和程度的加深(对应考试指南X/Y/Z)。
      3、第“2”点会在总复习时结合重点提供“递进”或“加深”的提引和题型分析及答题技能。
      4、附各模块<鉴定要素表>比重和新教材历次考题型变化,学员可根据其权重比适当分配复习时间。
      5、各模块[知识要求]和[能力要求]内容涂上蓝色为07年-09年共六次技能考题内容(题型见<鉴定要素表>。

鉴定范围

         人力资源规划

知识鉴定比重

15

能力鉴定比重

15

          招聘与配置

知识鉴定比重

15

能力鉴定比重

20

           培训与开发

知识鉴定比重

15

能力鉴定比重

15

            绩效管理

知识鉴定比重

10

能力鉴定比重

15

            薪酬管理

知识鉴定比重

10

能力鉴定比重

20

            劳动关系管理

知识鉴定比重

15

能力鉴定比重

15

合计

80/20(职业道德和基础知识)

案例即综合分析题:含有分析/简答/或表格

100

       ........

      请点击下载阅读:   (劳动关系课程总复习辅导PPT)企业助理人力资源管理师考证

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    安全生产管理制度 前   言为了更好的贯彻、实施《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等安全生产法律、法规,…[详细]

    人才培养执行方案(暨中高层后备管理人才梯队建设方案)      目  录     一、后备人才梯队建设概要2     (一…[详细]

    各种PPT模板、框架、结构图      非常不错的PPT模板,各种应用图都有,推荐使用!     请点击下载使用: 各…[详细]

    营销管理制度 营销管理制度    第一章    总则    第一条  为确保公…[详细]

    XX控股集团预算管理制度 XX控股集团预算管理制度    目    录    第一章总则1  …[详细]

    最新信息

    安全生产管理制度前   言为了更好的贯彻、实施《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等安全生产法律、法规,…[详细]

    ·雅戈尔集团股份有限公司企业文化手册
    ·婚假、丧假、探亲假、病假、年休假假期和待遇的法律规定
    ·《海尔(企业文化)培训教材》
    ·员工手册范本
    ·公司员工培训管理办法
    ·培训体系建设及优化流程图
    ·新员工入职培训计划(含各类表格)
    ·慧眼识鹰---销售人才的甄选与诊测技术
    ·销售招聘与面试技巧

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078