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今日头条 AI社会演进？大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进，社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备，一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先，“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细] 查看全文

中国主流职业平台智联招聘最近发布了2017年白领满意度指数调查报告，报告发现，由于晋升机会有限、经常加班、缺乏休假，2017年中国白领对工作的满意度较低。据美通社1月16...[详细]

企业的核心价值，是企业生存的理由。是企业给市场带来了什么价值，它替市场解决了什么问题。企业的最大敌人是自己，找到“对”的问题，并能找到企业自己持续提升的方向，不...[详细]

近年来各种人力资源论坛的热门话题让我们感觉到这个领域正在酝酿着一场大的变革。我们近期对人才特质规律的一项研究，也更加证实了这些企业高层管理者们并非杞人忧天，而是...[详细]

通过员工激励可以使员工最充分的发挥其才能和潜力，变消极因素为积极因素，从而保持工作的实效性和高效率，最大限度的创造价值。我们要做好激励、凝聚人心的工作，必须要做...[详细]

当组织处在快速扩张期或者转型期，正是人力资源部门大显身手的时候。如今，技术的快速发展给企业注入活力的同时，也给传统的组织结构带来巨大的冲击与颠覆。在这个变革的环...[详细]

“HR递给我一份简历，却发现是刚毕业时入职第一家公司的直线领导。考虑到面子问题就直接推荐给了总监，没想到却被当面拒绝。之后我请他吃饭叙旧，了解到原来他在之前的几家...[详细]

工伤争议往往因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最头疼的一个模块。在所有的劳动争议中，工伤是政策性最强且透明度最高的类别，除了对某些受伤情形是否认定为工伤及...[详细]

“站好最后一班岗”的50后、职场骨干60后、职场中坚70后、职场主力80后及职场新人90后，从来没有一个时期的职场像现在这样，各代际人个性差异如此大，“全年龄”正成为职场...[详细]

提高就业质量是扩大就业规模的重要途径记者：十九大报告提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。请问，高质量就...[详细]

对，你没有听错，长胖真的不能怪你！怪你工作太努力！！假期里朋友和我见面打招呼方式变成了： “...[详细]

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中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]