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今日头条 9点上班，6点下班，爽翻？醒醒吧！9点上班6点下班，我的职场生涯简直爽翻前几天和一位深圳的老同事聊天，他说起自己现在的上班状态简直快要乐哭了。早上睡到8点起，随便洗把脸，下楼买几个包子拎杯豆浆就去挤地铁。上班的工作很...[详细] 查看全文

今年裁员大潮席卷各个领域，失业新闻在不同行业中蔓延，职场人士人人自危。前段时间一篇《我30岁被公司辞退，却发现自己什么都不会》更是引起各位HR的热议。其实，不是每一...[详细]

核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定。近朱者赤，近墨者黑。这种现象在生活中屡见不鲜。交友不慎，会吃大亏。领导者信任人出现错误，也会走向歧路。从一个人...[详细]

1关键不是改人之短而是用人之长每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点，无论初衷如何...[详细]

王石、刘永行发现，做隐形的“弱治”领导，庞大的企业机器能更高效、良性地运行。作为一个逐渐发展壮大中的企业领导人，你是否有这样的经历——每天都好像是上紧了发条的陀...[详细]

HR或许是这个地球上最忙碌的一个物种了。每天楼上楼下各个部门跑的；经常加班加点，活永远干不完的，是HR。常常受委屈，最容易成为背锅侠的，也是HR。被大家埋怨做得不到位...[详细]

中国有句古话叫做“善始善终”，对于有离职念头的员工来说，他们也希望能够“善始善终”，在离职时能好话好说，留一个华丽的背影。可现实往往打脸，有些公司对待离职的员工...[详细]

我曾到很多优秀的互联网公司参观，大多工作环境设计得非常宽松，除了有让员工锻炼、交流、休息的场所和设施，更重要的是形成了一种自我管理、自我承担责任与目标的氛围和习...[详细]

01去年离职以后，短短一个星期之内，我陆续接到五六个猎头的电话，无一不言辞恳切，邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位，出于好奇，我决定去看看。02...[详细]

前段时间，360集团董事长周鸿祎在微博上表态：要求人力资源部门要定期清理『小白兔员工』，否则就会发生『死海效应』。“红衣教主”口中的『小白兔员工』，是指工作态度不...[详细]

据说一个上班族，平均每年有365个想辞职的瞬间。他们一脸冷漠地从地铁鱼贯而出，戴上标准职业假笑才迈进公司，每天都在扮演一个情绪稳定的成年人。网上有资料曾对这种现象...[详细]

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
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