解析人力资源的重要性

    美国管理大师彼得.德鲁克生前说过：资本、人力、时间是企业的三大资源，但真正的资源只有一项，就是人。怎么留住人，怎么用好人，怎么处理不合适的人?...[详细]

查看全文 2016-05-03   

人力资源管理的三个要点

    上世纪90年代中后期，“人力资源管理”进入中国，很多企业纷纷将其付诸实践。如今人力资源对以下三样更加重视。     组织再造，不...[详细]

查看全文 2016-04-28   

人力资源如何成为企业核心

    一、企业的核心竞争力与核心资源     现代企业的核心竞争力常常表现为产品的生命力，低成本的运作能力，完善的销售网络和快速配送...[详细]

查看全文 2016-04-06   

人力资源总监的塔基、塔腰、塔尖

为了让大家更好地理清本文的阅读逻辑，首先摘录在微信圈看到的一段文字：“人一辈子学习大致由三大部分组成：一条是由书本上获得。我们从启蒙教育到基础教育再到高等教育，...[详细]

查看全文 2016-04-06   

猎头感兴趣的几种人

我有一个当猎头多年的朋友，他做人才顾问经理，主要是替500强企业和创业型正处于快速发展扩张期企业，相互挖中层管理人员、核心业务精英的。他和我分享了，到底猎头会挖什...[详细]

查看全文 2016-04-01   

人力资源的四项基本工作

    人力资源部的四大基本工作：     一：洗脑。     人力资源部门负责对企业员工进行培训与教育，事实上就是一...[详细]

查看全文 2016-03-31   

下班后的这三四个小时决定职场前景

时间像滴水从纸面淌过一般，除了皱巴巴的痕迹一个字都没有留下。相信任何人都不想岁月流逝只在脸上留下沟壑，心智却没有任何提高。从现在开始吧。摆脱每天的忙碌怪圈，跳出...[详细]

查看全文 2016-03-12   

浅析小企业人力资源管理本质

    小规模企业的人力资源，基本算不上什么专业的人力资源管理，更多的是侧重在综合的内勤、服务、支持等工作。正如所言，完全就是个后勤部门。而HR究竟是...[详细]

查看全文 2016-03-11   

如何做合格的人力资源管理者

    随着移动互联时代的到来，企业人力资源管理者也面临着沉重转型的压力。但对于转型的方向和如何转型，才能满足企业对人力资源的发展呢?  &nbs...[详细]

查看全文 2016-03-10   

何为人力资源效能

    何为人力资源效能呢?     第一，人力资源效能不是组织绩效。大多人混淆了这两个概念，人力资源效能是关注于人的产出，而不是所有...[详细]

查看全文 2016-03-10