今日头条
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人力资源工作是一项充满挑战的工作，它不需要你很忙，它需要你很专业，需要你抓住重点和关键，才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思...[详细]
查看全文 2016-07-07
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时常听到一些管理者抱怨：“现在的人真难管，尤其是90后，总是由着性子，工作全凭心情，哪天心情不好，直接不来上班，电话都不打一个，你说重一点吧，他直接...[详细]
查看全文 2016-07-02
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人力资源工作是一项充满挑战的工作，它不需要你很忙，它需要你很专业，需要你抓住重点和关键，才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思...[详细]
查看全文 2016-06-29
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相信很多人力资源总监，无论是空降还是新提拔的，刚上任的时候各项工作待开展，同时工作开展的好坏也直接影响自己的威信和立足空间，在环境较复杂的时期，在...[详细]
查看全文 2016-06-25
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作为一个人力资源从业人员，对于如何提高人的工作积极性是我们必须要思考的问题，以下是我个人在此方面总结的一些看法。 一、把优势转化为...[详细]
查看全文 2016-06-25
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去年一年，全国GDP同比增长6.9%，而今年第一季度GDP6.7%，这代表着什么？在这样的环境下，2015年有超过70%的企业没有办法达到业绩目标，咱们民营企业2015年...[详细]
查看全文 2016-06-15
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许多业务部门在没有建立部门管理标准之前，偏向于经验管理，缺乏清晰而细致的部门及岗位职责，因此，人力资源要发挥自身的价值，可以从各方面入手。&nb...[详细]
查看全文 2016-06-08
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对人力资源投资进行财务方面的分析和管理,人力资本的计量是必不可少的。在未来的财务管理中,对人力资源投资进行合理有效的管理,如何有效地合理配置物质...[详细]
查看全文 2016-05-28
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人力资源在我国起步较晚，但却越来越受到重视。或许是受着行业发展的因素，我国人力资源从业者的专业知识和实践知识严重匮乏，很多基本的人资源知识都不知晓。在未来的社会...[详细]
查看全文 2016-05-18
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面对社会经济发展的新趋势，中国企业将逐步转向“市场全球化、经营国际化、管理人本化”。中国企业的“人力资源管理”的重点内容发生了变化。在未来5-1...[详细]
查看全文 2016-05-04
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- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
