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今日头条

劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工关系管理的工作像一条线,贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]

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人才资源管理敏捷力

        感受变化、理解变化、响应变化和创造变化是人才资源管理敏捷力的意义所在         什么是敏捷力?     &nbs...[详细]

查看全文 2021-03-26   

管理者做到这三件事,员工就能高歌猛进

通过在组织中创造员工联结、团队联结和组织联结,“联结型管理者”们不必全方位地满足所有人的需求,也不必成为所有问题的来源,就可以使个体最大限度地发挥潜力,同时提高...[详细]

查看全文 2020-12-22   

劳动关系管理之员工关系管理

劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工关系管理的工作像一条线,贯穿到各个模块的...[详细]

查看全文 2020-12-12   

[推荐]人力资源管理的四种导向

一、人力资源到底是干什么的? 先从一个培训场景的故事讲起。 20世纪90年代初,作者参加了一家华尔街投行的人力资源管理培训。 在课上,教练提出了4个非常...[详细]

查看全文 2020-06-05   

激励员工增强团队凝聚力的八个方法

     1.定目标,常评估  无论对于新员工还是老员工,都要制定一个目标和方向并进行评估,让每天的工作都有方向。  对于新人来说,教研组长要给每个人制定技...[详细]

查看全文 2019-03-30   

如何管理90后员工?

如何管理90后员工?这是一个让很多人犯愁的问题。如果你管理的90后足够得多的话,一定被90后怼过。在他们心里,老板没什么了不起的,不值得care。但如果是大神的话,他们反...[详细]

查看全文 2019-03-23   

哪种类型的员工必须开除?

一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人...[详细]

查看全文 2019-03-12   

如何有效吸引和保留员工?

每年年初,HR最焦虑的就是招人留人问题,有时候部门催着要人,人还没找到,结果春节后在职员工纷纷选择跳槽。而且留人难,招人更难,市面上合适的简历本来就不多,偏偏要价...[详细]

查看全文 2019-03-08   

HR要知道的员工离职信号!

最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。1、工作日频繁请短假...[详细]

查看全文 2019-03-05   

如何为员工创造“好工作”?

在过去的几年里,公司领导层已经将他们对创新创意人才的追求变成了一场“军备竞赛”。为了吸引最优秀、最聪明的员工,公司需要创造“好工作”,而“好工作”不仅涉及工作环...[详细]

查看全文 2019-03-01   

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

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·用初心和使命引领复兴征程
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