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2019年,拥有哪些技能的人会更抢手?

2019-01-11 14:55:17  来源:儒思HR人力资源网  作者:Gregory Lewis  浏览46次 
不管你信不信,在不久的将来,HR们很有可能需要寻找一个拥有云计算技能的员工。

这并不是算命算出来的!根据LinkedIn的最新研究,云计算将是2019年全球最急需的技能。利用LinkedIn数据,我们能够找出全球范围内,目前公司最空缺的软技能和硬技能。

HR一起来提前了解,抢占招聘先机吧!

什么是硬技能?

硬技能被定义为可以被测量的、特定的、可传授的能力,例如Office办公技能、文案写作能力、基础数据分析能力等等。

值得注意的是,拥有强大的硬技能通常是使用左脑,也就是人脑主管逻辑的部分。并且通常这些硬技能有一定的规则可循,无论环境如何,这些规则保持不变。因此,硬技能会比软技能更容易衡量或定义。

硬技能也可以从学校或阅读中学习,并且会适用于特定的角色或行业。

什么是软技能?

软技能被定义为摸不到的,难以量化评估的技能,例如礼仪、人际交往能力、倾听和沟通能力等。


与硬技能不同,软技能来源于右脑,也很难衡量。然而,这些技能通常很灵活,可以帮助一个人在各种职业或行业中茁壮成长。

快来看在2019年在全球范围内公司最看重的硬技能和软技能吧!

最需要的硬技能:

1.云计算

2.人工智能

3.分析推理

4.人员管理

5.UX设计

6.移动App开发

7.视频制作

8.销售领导力

9.翻译

10.音频制作

11.自然语言处理

12.科学计算

13.游戏开发

14.社交媒体营销

15.动画

16.业务分析

17.新闻工作

18.数字营销

19.工业设计

20.竞争策略

21.客户服务系统

22.软件测试

23.数据科学

24.计算机图形

25.企业传播



很显然,技术技能主导了这个大清单。然而,随着诸如新闻工作、社交媒体营销、企业传播和竞争策略等技能的出现,可以看出,全世界的公司正在寻找在竞争激烈的市场中脱颖而出的新方式,讲述自己独一无二的故事。

但是,即使是有着特殊硬技能的候选人,也需要具备软技能才能脱颖而出。事实上,有57%的领导者说软技能比硬技能更重要。

那么,2019年,全世界范围内,公司最需要的软技能是什么呢?

最需要的软技能:

1.创造力

2.说服力

3.团队协作

4.适应能力

5.时间管理

最受欢迎的软技能是创造力,因为公司都需要有创新思维,能想出新想法和解决方案的员工。

虽然软技能比硬技能更难评估,但仍然有许多方法可以看出候选人的沟通技能和情商。


比如,HR可以问如下一些问题:

当你被要求做一件从未做过的事情时,你是如何做的?从中学到了什么?

在工作中,对你最重要的三件事是什么?

当你和一个很难相处的人共事时,你是怎么和他/她相处的?


当你需要做一件很重要的工作,但是工作并不是按着计划发展的,你在里面的角色是什么?最后的结果是怎样的?

当问题发生时,恰巧你的老板不在,你是怎么解决问题的?你咨询了谁?

当你需要同时处理很多事情的时候,你是怎么安排时间的?最后的结果怎么样?

分享一次你发脾气的经历,最后结果怎样?

如果有一个xxx问题发生,你想到的双赢的解决方法是什么?

如果有一次你的客户对你的工作很失望,你会怎么回复客户,怎样处理这件事?

如果你给你的朋友买生日礼物,你会买什么?为什么?

人才领域有一件事是永恒的,那就是永恒的变化。随着整个商业环境的变化,新的技能和工作趋势必会经历优胜劣汰。通过了解最热门趋势,HR可以在2019年刚开局时就吸引到最急需的人才,从而避免之后经历更大的竞争哦!
责任编辑:wangsy
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