当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 让技术工人能够活得体面、受人尊重

让技术工人能够活得体面、受人尊重

2016-09-25 22:42:12  来源:互联网  作者:胡建兵  浏览46次 
开价 7000招不到一个技术工,看起来是技术工人要价太高,实际上最关键的是,技术工人的地位还没有真正得到提高。

原标题:7000月资招不到技工 不是钱的事

  杭州一家袜厂的老板姜宇,开出每月7000元的工资,依然难以找到所需的技术工人。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工。(9月24日中新网)

  开价 7000招不到一个技术工,看起来是技术工人要价太高,实际上最关键的是,技术工人的地位还没有真正得到提高。虽然近年来技术工人在工资待遇方面有所增加,但社会上还对他们有偏见,认为他们文凭低,素质差,是“低人一等”。因而,很多人宁愿少拿一点钱,千方百计托人找一些清闲的工作,也不愿意拿所谓的“高工资”做工人。

  在我们国家,技术工人的待遇和地位低乃是一个不争的事实。很多企业拿高工资引诱一些技术工人进入单位后,就不把他们真正当人看,不仅想办法克扣他们的工资,还动不动让他们加班,拖欠他们的工资。工人毕竟是工人,由于他们地位低,在老板面前没有说话权。面对企业的无理,要么忍气吞声,要么实在忍不下去只好离职,另谋生路。

  要想让更多的人从事技术工作,光提高技工的工资待遇是不够的,关键是要提高他们的社会地位,不再把他们看成“下等人”。在西方发达国家,高级技工不仅工资水平高,更重要的是体力劳动并不会低人一等。近年,我国东南沿海频现“技工荒”,但令人不可思议的是,大量的从事电焊、水电、安装等工作的技工却涌向了国外,这种反差说明了目前“技工荒”在国外也同样存在,但我国的技术工人却不惜背井离乡去国外“打洋工”,证明了技术工人在国内和国外的待遇及社会地位有着很大的反差。

  由于目前社会上学历崇拜等观念还没有破除,使得这一群体的社会认可度,在短期内不可能得到实质性的改善。但假如技术工人的社会地位得不到提高,继续认为他们只是做苦力的,是“低人一等”,即使再高的的工资也不会让他们增加职业尊严感和社会荣誉感,也激发不了人们成为技术工人的欲望。因而,“技工荒”肯定还会持续一段时间,甚至还有蔓延的趋势。

  技术工人是遵循按劳分配规律的一个工种。开价7000招不到一个技术工,应该让社会各界反思。如果唯文凭看人,把技工看成“低人一等”的观念不变,那么再高的工资也会让技工仍然感到“脸上无光、有失体面”。所以,国家、社会和企业,不能只认为只要提高技工的工资待遇就万事大吉了,要从制度设计、心理适应到具体措施,让技术工人在待遇上得到公平合理的对待。除让技工在身份上得到认同和尊重外,更要合力优化技术工人成长和发展环境,让技术工人能够活得体面、受人尊重,有机会获得事业上的成功,有空间实现个人的价值。只有把他们当成公务员、白领一样,才能让世上出现更多的“中国制造”。

责任编辑:abler
标签: 技术工人 体面 受人尊重 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078