当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 穷人穷的是思维

穷人穷的是思维

2016-05-21 17:04:45  来源:互联网  作者:abler 摘编  浏览46次 
穷人穷的又岂止是“钱”?穷人穷的是思维,是挣钱的意识,是将自身资源转化为资本的意识!

原标题:马云一句话道出了穷人的真相:穷人为什么会穷!

有人问马云:现在你成了首富,有没有觉得贫富差距越来越大了?如果说对你征收80%的税来减少贫富差距,你同意吗?


马云回答说:“关于征税,我自己觉得,我们应该大家第一要不能仇富,不能仇官,一个社会必须倡导阳光下的财富,不是把村里的地主都杀了,农民就能富起来的。要有良好的机制,更何况80%的财富不要征税,它不用征,我自己会捐出去的,这不是我的钱,只是我替大家去花这个钱,而且花也不花在自己身上。”


富人富裕的岂止是钱?钱只是一个结果,他们富裕的是赚钱的整个过程。


穷人穷的又岂止是“钱”?穷人穷的是思维,是挣钱的意识,是将自身资源转化为资本的意识!


先说一个段子,放在这里很应景——


一个穷人用社会福利部门领到的100元钱,买了50双拖靴,拿到地摊上,每双卖了3元,一共得到了150元。另一个人也很穷,每个月也要从社会福利部门领取100元生活补贴,全部用来买大米和油盐。同样是100元,前一个100元通过经营增值了,成为资本,后一个100元在价值上没有任何改变,只不过是一笔生活费用。


第二个人在于:他的钱很难由生活费用变成资本。


可不可以换个方式呢?第一个月给200元,让他可以用余下的100元去做拖靴生意,一个月下来就有 150元。下个月再给200元,让就可以用250元来买卖拖鞋,又可以赚125。到第三个月,这个穷人手里已经有了375元,除去100元生活费,还有275元资本金,就不用再给他任何救济了。一年以后,他就是一个富人胚子。给他时间,他很有可能富甲一方。而另外一个穷人,可能一辈子都会这样穷。


当然,拖靴生意也不是那么好做的,这里面只是用拖鞋举个例子。但从理论上讲,穷人的脱贫还是很有希望的,重要在自己的思维!


然而,实际上,很多穷人不会选择致富的道路前进。你给他100元,他就会去买米;给他200元,他就会去买酒买肉,给他500元,他会去买件金利来,最后剩下10元也要买几注彩票。很多人穷惯了,有了钱就只想改善生活,哪怕你给他100万元,他也想立刻把钱变成房子,车子,轰轰烈烈地去兜风,好让所有人都知道,我已经不是穷人了。人受穷不仅是没有资本,更可悲的是没有把钱变成资本的意识,所以就只能一直穷下去。


杀富富不去,济贫贫不离,致富的关键在于富脑袋


有人问马云:现在你成了首富,有没有觉得贫富差距越来越大了?如果说对你征收80%的税来减少贫富差距,你同意吗?


马云回答:“关于征税,我自己觉得,我们应该大家第一要不能仇富,不能仇官,一个社会必须倡导阳光下的财富,不是把村里的地主都杀了,农民就能富起来的。要有良好的机制,更何况80%的财富不要征税,它不用征,我自己会捐出去的,这不是我的钱,只是我替大家去花这个钱,而且花也不花在自己身上。”


首先要明确一点社会财富的增长本质是源自生产,而生产的前提投资,而资金是流向最有效率的的,利润最多的产品。如果我们此时说征收80%的税,来保证收入分配,缩小贫富差距,好,很显然,每个人的收入都增加了。但导致的结果是,投资减少,从而竞争下降,产品的质量可能就不会保证,但要命的是,成本会升高,致使最后的商品价格升高。很显然,对于消费者来说这并不是一件好事。


我们只看到马云的收入是我们的成千上万倍,却没有看到他的花销与投资是我们的十万百万倍,假设他的收入是50亿,就算他闲着没事砸一辆玛莎拉蒂,那一年下来也不会超过一亿。那剩下的49亿去哪了呢?其实一个公司的统帅的眼光真不是一般人能及的。公司想要在竞争中活下去,就一定提供消费者更优质的资源和更便宜的价格。所以这49亿大部分为了获取更多的利润而继续投资企业,而服务消费者的了。回到刚才所说的流向最有效率的企业和产品。


所以马云说“把地主杀了,农民也不会富起来”是非常有道理的。农民想要致富,绝对不能只想着“杀富济贫”,还要从思想上从根本上把自己的思维变成富人的思维,如此才能保证一个人富足起来。


再回过头来看这句话“不用它征,我自己会捐的”


如果社会让他在投资机会大好的情况下捐款,那纯粹就是暴殄天物,阻碍社会财富总体增长,捐款也是时机问题(比如先投资,后捐款,利润很多是不是捐款可以更多?),如果既能有利润又能捐是不是更好?在这里我好希望阿里完全可以拿出那么一小部分钱成立一个留学基金,给那些如我们这样一代年轻人,梦存世界舞台、致力在国外学习的年轻人多一点资金和机会。


最后对于他所说的仇富、仇官这一点,其实是完全没有必要的。只要不是非法的,我还是相信“为一己之私,终成大众之福。”


责任编辑:abler
标签: 穷人 思维 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078