当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 老板拖欠三个月工资 员工集体告白:我们挺你!

老板拖欠三个月工资 员工集体告白:我们挺你!

2016-05-11 11:12:23  来源:腾讯财经  作者:未知  浏览46次 
“老板,要挺住!困难会过去的……坚持就是希望,我们挺你!!!”对于中年男人沈国强来说,这也许是世界上最动情的告白之一。

    “老板,要挺住!困难会过去的……坚持就是希望,我们挺你!!!”对于中年男人沈国强来说,这也许是世界上最动情的告白之一。
 
    这则由全体员工签名的“励志书”,出现在杭州老朋友食品有限公司厂区,员工们自发用这种方式为老板沈国强加油。
 
    正在为企业生产自救而殚精竭虑的沈国强看到这张“励志书”后,内心百感交集,“第一次看到的时候,我眼泪都掉下来了,太感动了。”
 
    一份签满员工名字的“励志书”
 
    让拖欠工资三个月的老总落泪
 
    沈国强的公司在杭州余杭中泰街道。
 
    一走进杭州老朋友食品有限公司的办公楼,我就在公司一楼大厅招牌下方,最醒目的位置,看到了这张张贴在墙上的“励志书”。红色的纸面上,用毛笔书写着几个黑色的大字:“老板,要挺住!困难会过去的……坚持就是希望,我们挺你!!!”,下面整齐排列着几行全体员工的亲笔签名。
 
    沈国强第一次见到这张励志书是在5月3日早上:“我从办公室下楼,瞬间被感动。”
 
    杭州老朋友食品有限公司是一家食品生产企业,位于杭州市余杭区,有40多人,主要产品是年糕和粽子,公司成立于2006年,开始几年主要为农贸市场供货。2013年起,公司开始做中高端的产品,向大型的商超和餐馆供货,由于产品品质的提升,这几年来,公司在固定资产购买,新产品研发和市场开发方面的投入,不断加大。
 
    沈国强说,“从2013年以来,流动资金一直都很紧张。今年,我们所有员工的工资,到现在已经拖欠了三个月。这段日子来,我也有点沮丧,压力很大。”
 
    沈国强告诉钱报记者,他们公司员工大部分都是当地人,凝聚力一直很强,70%的员工从公司创办以来就一直跟着他干,对他很支持。“我还欠着大家的工资,按理说,应该是我去鼓励这些员工,没想到他们还自发地一起支持我,说实话,我真觉得,有这么好的员工,这么好的团队,我就算再苦再累,都值得。”
 
    “励志书”是一个老员工出的主意
 
    后来大家都主动跑来签名
 
    励志书是老张想出的主意。
 
    老张是老员工,当初公司办起来的时候,他就在这里工作了,一直搞后勤和行政。这些日子来,公司的困境,老总的压力,他都看在眼里,心里一直想着找个合适的方法,来提振一下大家的信心。
 
    5月2日晚上下班后,他一个人悄悄地跑到文具店里,买来了红色的海报纸,还买了墨水和毛笔,他心里已经酝酿好了要写这份“励志书”的计划。
 
    第二天早上7点不到,他早早就来到了公司,把这张海报纸铺在生产厂房门口的桌子上。已经很多年没有写过毛笔字了,在正式提笔之前,老张还专门在草稿纸上练习了好几遍,就在他书写的过程中,员工们陆续来上班了,看到正在奋笔疾书的老张,大家都围在他旁边支持他, 8点不到,“励志书”写好了。
 
    老张说,大家在一起这么久都有感情了,像家人一样,所以听说要给老总加油鼓劲,每个人都挺愿意。
 
    “大家排着队,依次在海报下方的位置签上自己的名字,还有几个员工因为不会写字,还在别的员工的帮助下,一笔一画地把自己的名字签好了,我们想用自己的方式,给公司送上一份支持。”
 
    “在公司这么多年来,大家都是埋头苦干,对企业都有深厚的感情,现在公司有困难,我想出这么一种方式,带头发起这样一个倡议,只要大家齐心协力,我们有信心肯定可以走出困境。”老张说。
 
    员工说把粽子包好看点
 
    就是对老板最大的支持
 
    昨天下午,钱报记者来到杭州老朋友食品有限公司的生产厂房,厂房里面的生产一如既往,工人们穿着干净整洁的工作服,各个环节的生产井然有序,丝毫没有受到影响。
 
    生产工人潘师傅说,她在这个厂里也干了十年了,一直都干得很开心,当时,大家在外面签字的时候,她正在里面包粽子,一听说要一起签名来支持公司,她马上就跑去把名字写上了:“我觉得一定能够熬过去,其他的我不会,就努力把粽子包漂亮一点。”
 
    沈国强昨天穿着杏黄的外套,眼神有些疲惫。“这张励志书是对我的鼓励和信任,而在它的背后,其实是我满满的责任,我们得到了合作伙伴的支持,也在寻找合适的渠道融资,目前所有生产和供货都正常进行。我现在没有退路,只有往前冲,把困难挺过去。”

责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078