能否认定为工亡？企业有无过错？

       通讯员王颖、曹晓芳、王斌报道　夜班时身体不适，口头请假后没有去医院，3天后死亡算工亡吗？企业需要承担过错责任吗？死者的父母在陕西老家无...[详细]

查看全文 2018-06-13   

“跳槽叔”两年告15个“东家”

        换了11家公司，申请仲裁11次，提起诉讼8次，诉讼请求都是索要加班工资——一年间，聂某没少打官司。47岁的聂某在福建工作，先后在11家公司担...[详细]

查看全文 2018-06-12   

“我的工伤赔偿还能要得到吗？”

       本报讯 唐学基报道 安徽籍务工者程师傅在杭州一外包工地打工时受伤，因没有签订劳动合同，也没有用工证据，分包方和包工头都拒绝进行赔偿。经...[详细]

查看全文 2018-06-12   

为防员工“泡病假”，单位可否要求劳动者到指定医院就诊？...

案情简介马女士系本市某外贸公司财务总监，月工资20000元。自2018年1月起，其因罹患急性腰椎间盘突出病症开始连续就医，公司根据其提供的病假证明单，也按月向马女士支付病...[详细]

查看全文 2018-05-31   

“退而不休”，还受《劳动法》保护吗

      通讯员唐学基 记者何悦报道 职工退休之后再就业，遭遇劳动纠纷怎么办？被欠薪了、发生工伤等情况还受《劳动法》保护吗？　　当前，我国已进入老龄化...[详细]

查看全文 2018-05-28   

劳动者讨要高温津贴反遭辞退 法院判决支付高温津贴并赔偿4万元...

中工网讯（工人日报—中工网记者叶小钟 通讯员李伟雄）高温津贴劳动争议中，是否为高温作业并发放高温津贴的举证责任在哪方？在广东省东莞市司法局近日公布的《法援典型案...[详细]

查看全文 2018-05-18   

社保补贴协议能否成为解除合同的理由

★案情简介　　曹某是外来从业人员，在崇明一保洁公司担任保洁员，负责某高档住宅楼的保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同。曹某向公司提出其想在自己的老家户口所在地...[详细]

查看全文 2018-05-16   

案例：部门解散，员工不去新岗位，公司能否解除劳动合同？...

【案例索引】再审：(2016)浙民申3097号二审：(2016)浙01民终1515号一审：(2015)杭滨民初字第1934号【基本案情】2010年4月9日，吕蒙与東吴公司签订书面劳动合同。劳动合同约...[详细]

查看全文 2018-05-16   

微信请假领导没回复，员工自行休假算旷工吗？

实务中，我们常常会遇到微信请假、电话请假，但是领导没回复怎么办呢？，员工自行休假算旷工吗？网友的看法@网友1：算旷工，没回复，一方面是领导不同意，另一方面是领导忙...[详细]

查看全文 2018-05-15   

案例：电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？

【案例回顾】孙武系北京大明公司员工，2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假，公司没有批，然后孙武就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。孙武据此...[详细]

查看全文 2018-05-10