爱博人才测评系统---职业潜能测评系列

      基于国际领先的岗位胜任力模型理论，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，由远航人才测评研究院的多名专家组成专项研究小组历时 2 年开发完成。为了更好地适应用户需要，贴近 hr 的工作实际，目前为系统已经进行过 3 次大规模升级。

社会适应性测评报告(样本，共1页）
（样例：本报告仅供参考）

     
      社会适应性测评报告－－测试 
      一、本测试主要测试您的社会适应能力的强弱。

      本测验主要就是对受试者的社会适应性进行测试，以帮助您了解自己对社会的理解和适应程度。

      二、您在此测试中的得分：

      本测试中您的得分：62 本测试的平均分数：77分。 本测试的满分： 147分。

      说明：测试者在本测试中的分数越高，表明测试者的社会适应性性越强，反之越弱。

      三、关于您在此项测试中的得分解释：

      您的社会适应能力比较差。

      您有时候可能过于任性，同时有时您可能由于很敏感，而过于在乎别人对您的看法。同时在一些社交场合，由于您的性格等原因，您往往不能很好的适应。如果您一直不加以提高改变，在以后的工作中，可能会对您产生一些不利的影响。

      但同时我们也应该看到，一个人的社会适应能力是不断发展的，而且这种发展可能是持续终身的。但是在发展速度上，不同的人存在着显著的差异，有的人发展较快，有的人发展的较慢。如果您在此测评的得分较低，建议您可以多读一些《读者》等人文社科类杂志，同时多参加社会实践，并与老师和同学等多沟通，让他们指出自己的不足，以提高自己的社会适应能力。