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今日头条 厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！一、意识分离症候群Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细] 查看全文

我们要对工作进行合理的分类，分清工作的轻重缓急。“轻”指的是相对重要但不紧急的工作：“重”是指最重要也是最紧急的工作：“缓”指的是不重要也不紧急的工作：“急”则...[详细]

当我们刚刚认识和了解了职业枯竭这个职场炸弹的危险，一个更新的信息资料让我们目瞪口呆。　　据调查，产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚...[详细]

成功的企业是一个健康、与时俱进的组织，要想把企业做成功，必须在内部建立好职场，在职场里培养一批优秀的人才。想要成为优秀的人才，成为卓越的职业经理人应具有的全面能...[详细]

01每次在工作里听到同事/老板说“你对TA要求那么严干什么，TA不过就是个实习生而已”，我总会陷入沉思。一方面反思自己是否真是个苛刻的恶人，一方面就免不得要想起自己的...[详细]

如何处理好职场人际关系的十个方法：　　如何处理好职场人际关系?职场是人生的第二大战场，想要在这个战场游刃有余的处理好各种关系，关凭个人形象的差别和...[详细]

身处职场的各位朋友，应该对职业素养这个词很熟悉，而且很看重。因为职业素养是一个人工作能力的综合体现，我们在职场上能否获得自己想要的成功，在很大程度上都取决于自己...[详细]

工作了一天，下班前5分钟每个人都归心似箭，期盼着走出办公室，和家人朋友相聚的那一刻，开启珍贵的晚间生活时光。如果你觉得这5分钟和一天当中的其他时间没任何区别，甚...[详细]

在实际战争中，空降兵能直插敌后，出奇制胜，是支奇兵。但同时也是身处险境的部队，一旦被敌方知晓战略意图，很容易陷入重围而全军覆没。在职场上也是如此，一个管理岗位空...[详细]

每个行业都有效率超高的人，他们能够完成巨大的工作量，且不需要更长的工作时间，他们是怎么做到的?研究发现，那些高效能人士有七大特征：制定有弹性的目标;行为一致;拥有...[详细]

做的任何一件事，出发点始终是公司推荐语：在职场中，有一类人，升职很快，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位，不做职场禁忌的事，对工作认真...[详细]

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房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
一位职场老前辈厉害总结的心得如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下优雅地结束对话您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
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