2009年的就业难叹声尚未平息，转眼，2010年校园人才网">招聘又轰轰烈烈拉开序幕了。
　　作为国内第一网游超市，游艺世界的资深HR应广大学生玩家要求，在这里谈一谈应届生进入游戏行业求职过程中的注意事项。
　　首先，就是简历。
　　简历的重要性相信大家都清楚。
　　在这里需要强调的一点是：你的简历和你的职位一定要匹配！
　　仍然有很多同学把同一份简历投向不同的职位。无论是文案策划、执行策划、运营策划还是平面设计，一律是那份简历。通常这种简历，是HR第一眼PASS掉的。我也知道很多同学都是采取“海投”的方式——最极端的一位，她跟我说她投简历就是在人才网上输入“工作地点：广州”，然后前三页全选，直接点击群发——当然，这样面试机会也会得到。但是结果如何，就只有她自己知道了。
　　招聘信息多如牛毛，也不能要求自己每份简历都量身定做，但是总有一两份工作是你特别心仪的吧，而为了得到这些工作的面试通知，花个10来分钟修订一下自己的简历，又有何难呢？
　　然后，就是面试。
　　面试的时候，一定要彬彬有礼、谈吐大方。关于太多商务礼仪方面的细节，市面上各种面试宝典已经写得够详尽了。
　　而我想谈谈的是，网游行业是一个非常务实的行业。我们需要天马行空的思维，但是我们也需要脚踏实地的实干！之前简历上所反映的信息，我们将会在面试里一一提及——至少，我们的问题，都将会从你的简历上出来。不光是游艺世界，其他游戏公司，只要是有诚意制作游戏的公司，都会这样。因为，你可能将会是为公司带来实际效益的重要一员。
　　尤其是技术类的工作，在提问及测试的环节上，如果之前的简历有言过其实的现象，眼尖的面试人员可是能够一眼看穿的。
　　曾经面试过一个女孩子，应聘的是平面设计，简历上写精通PS。面试过后印象良好，于是就进行上机操作(素材都是由我们自己提供)，考虑到时间仓促，主要也是看看她的美学感觉而已。然而在两个半小时后，她交上来的作品怎么样呢？就是简单的LOGO换了个颜色，然后放在我们现成的背景图片上。技术含量先不说，从配色到图片，我这个外行人也看得出没有美感可言。
　　她的面试结果，可想而知。其实，她的谈吐真的不错，如果是应聘其他职位，可能会有适合她的。但是却搞成这样，耽误了她自己的时间，也给用人单位造成了不好的印象。
　　诚信，乃立身之本。
　　其实在我个人而言，我是很欣赏应届生的。虽然没有工作经验，但是既有激情也有活力，思维也很活跃。而这些条件，正是新兴的网络游戏行业最需要的。在此作文，供广大同学共勉。