共享：XXX公司职位级等薪资架构表
2009-05-10 20:47:00 来源:爱博仁人力资源信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
提供大家学习参考的：XXX公司职位级等薪资架构表
1、本表共分三大职层（职位层面），5个职系（职位系列）、13个职级（职位级别）和6个职等（职位等别）、66个薪资额
位。
2、职系级等薪资额示例：“S2E”表示主管职系2级E等的薪资额为：2117元。
3、薪资额的确定：职系级等薪资额＝J*（1+ m * K1)* K2n。其中：J＝各职系末级末等薪资额。原则上（每年）由公司根据国民经济形势年度公布状况、外部同类企业和人才市场同等职位薪资总收入等行情下限的1.25倍确定；K1——职等系数，K2——职级系数，由职级、职等系数表中确定；m——同职系的职等进位数，n——同职系的职级进位数。如：S1B薪资位薪资额＝1400*（1＋4*8％）*1.352＝3368元。
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