搜索关键字："应业"，在《人力资源》频道总共搜索到[133条]同类信息
第一部分：全面的培训需求分析 （说明：全面的培训需求分析应该从企业战略、外部环境、各职能部门与员工四个层次进行。） 一、企业战略 （说明：在企业战略层面，需要解决的问题主要是明晰公司发展战略对人力资源与培训提出的要求，具体的工作如下） 1．公司战略明晰 了解企业战略构思的目的是明确培...[详细]
近年全国高校毕业生人数 2013年全国高校毕业生规模达到700万，2013年高校毕业生的就业状况究竟怎样？自2003年起，北京大学教育经济研究所每两年都要对全国高校毕业生就业状况进行问卷调查，2013年6月他们进行了第六次大规模问卷调查，其调查报告也于近日出炉。2014年全国高校毕业生规模将达727万，准确了解2013年高校毕业生的就业状况，无论对接下来的高校毕业生就业工作，还是对教育相关部门和高校的教育决策都能提供更丰富有...[详细]
任何一家企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。 每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之后能不能胜任岗位；其二是选择之后能不能取得价值观上的认同，是否具备可挖掘的潜力。因此，基于战略和文化的人力资源管理要求我们选拔人才要具备卓越的企业家思维，要做“明眼人”；同时，除了要承担人才不能胜任岗位的风险之外，还必须承担文化上无法取得一致的风险...[详细]
随着全球化进程的加快，企业的竞争对手可能来自于世界每一个角落。在努力实现自身有机增长的同时，并购成为企业扩大市场、提高竞争力的重要手段。近几年，国内外企业间并购重组涉及的行业、区域和规模都不断扩大，收购兼并浪潮风起云涌，而在这众多的并购案例中，真正取得成功的比例并不高。统计数据表明，只有四分之一的并购企业能够取得成功，而导致并购失败最主要的原因，既不是企业外部生态环境的恶...[详细]
第五篇 培训开发第一章 培训开发概论一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源管理的重要组成部分。组织发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源。适应外部环境变化的能力是组织具有生命力与否的重要标志。要增强组织的应变能力，关键是不断地提高人员的素质，不断地培训、开发人力资源，现代组织的管理注重人力资源的合理使用和培养，代表着一种现代管理哲学观的用人原则：开发潜...[详细]
昨日记者从禅城区发展规划和统计局获悉，该局近日已发布2011年禅城区年鉴。在年鉴中详细统计了禅城区2010年的详细经济数据，记者注意到，在城镇单位在岗职工年平均工资指标中，电力燃气及水的生产和供应业人均年工资名列第一，达到了107585元，成为所有行业中唯一突破10万元大关的。 亮点 1、包租公包租婆笑了 放租收入大幅增近4成 据了解，在与市民生活最为相关的收入和支出部分，根据禅城区社...[详细]
年薪50415元 这是北京市统计局上周末公布的2010年全市职工年平均工资。数据显示，去年本市年平均工资最高的行业是金融业，为192139元；年平均工资最低的是居民服务和其他服务业，为22689元；前者为后者的8.5倍。 从行业门类看，有9个行业的职工年平均工资高于全市平均水平，有10个行业低于全市平均水平。职工年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、...[详细]
图中：华为总裁任正非 这家最具野心的中国公司在2010年的战斗宣言 值此09年的一页将翻过去，新的一年即将开始之际，我代表公司向奋斗在各条战线、各个区域的全体员工致敬，你们辛苦了!特别是对那些还奋斗在艰苦地区、艰苦岗位的员工，我诚挚地表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美好的明天。我也代表公司深深地感谢数十万家属给我们的支持、理解和克制，没有您们的牺牲与奉献，就不会有我们今天的成功，您们...[详细]
“节能减排”对火电行业就业造成负影响，行业净减41万就业岗位，中国思考发展新能源促低碳就业转型。 火电行业“上大压小”关闭小机组的政策造成了多少失业？中国发展低碳经济能新增多少就业？日前，中国社科院专家撰写的研究报告称：低碳经济总体上对中国就业的影响是正向的。 为了应对气候变化、...[详细]
浙江省杭州市2008年第三季度劳动力市场职业供求分析报告 2008-11-27 本文数据来自杭州专业技能人员交流中心、杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由职业介绍程序统一采集、统计与合成，为本季度有效数。本数据基本能反映杭州市主城区劳动力市场职业供求状况。一、市场概况2008年...[详细]
浙江省宁波市2008年第一季度人力资源市场职业供求状况与分析
浙江省宁波市2008年第一季度人力资源市场职业供求状况与分析 2008-05-16 一、 供求总体情况表1 供求总体人数 需求人数 求职人数 求人倍率 本期有效数 430472 303213 1.42通过相关资料的汇总显示：1、全市本季度进入人力资源市场招聘的用人单位共提供各类岗位共430472个（次）,求职登记的总人数共303213人（次），总的求人倍率为1.42。其中全市共...[详细]
企业间的并购在不断地发生。规模日益扩大、组织结构日益复杂的企业集团面临着人力资源管理方面的挑战。集团企业应该如何正确了解、剖析自身的人力资源管理的现状和问题？怎样选择最适合的eHR软件？人力资源管理成为集团企业高效运营和业务正常发展的关键因素。eHR作为人力资源管理系统的延伸应用，使企业各级管理者及普通员工参与人力资源的管理活动。eHR选型可以帮大象般的集团企业选一双合脚的舞鞋...[详细]
浙江省杭州市2007年第四季度劳动力市场职业供求分析报告 2008-01-23 本文数据来自杭州专业技能人员交流中心、杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由职业介绍程序统一采集、统计与合成，为本季度有效数。本数据基本能反映杭州市主城区劳动力市场职业供求状况。一、市场概况2007年...[详细]
今年以来，在局党组和上级国土资源部门的正确领导下，在各科室的大力支持下，土地交易中心认真贯彻执行上级关于土地市场建设的各项方 针政策，进一步适应职能调整，紧紧围绕全局中心工作和“目标责任状”，开拓创新，积极进取，主动服从和服务于全区改革开放和经济建设 ，强化土地有形市场的职责和功能，有力地推动了我区土地市场建设，维护了土地市场秩序，较好地完成了全年任务。主要表现在以下几个方 面： 一、加强沟通，规...[详细]
在太平洋人寿保险股份有限公司支公司2005年工作会议上的工作报告 2005年，太保寿险×中心支公司在分公司党委、总经理室的正确领导下，经过全体员工的团结拼搏，开拓进取，在业务拓展、内部管理，树立形象等方面取得了较大的成绩。今年是全面实施总公司提出的“新一轮改革与发展战略”的第一年，为此，我们在年初就明确了今年的经营指导思想——围绕总公司提出来的“三个转变”，以“诚信天下，稳健一生”的文化核心价值观为指...[详细]
战略和管理是上回和您探讨过的两个问题，这不仅是您迫切关注的，也是我长期思考的一个问题，在此，希望能够和您进一步沟通一下。 一、关于多元化战略 确实，多元化能够为企业提供持续的发展动力，鸡蛋被放在不同的篮子里，一定是相对安全的。但是分散资金和精力到陌生的领域，也孕含着很大的风险。杰克。韦尔奇在领导通用电气的时候，有一个重要的“数一数二”经营原则，...[详细]
战略和管理是上回和您探讨过的两个问题，这不仅是您迫切关注的，也是我长期思考的一个问题，在此，希望能够和您进一步沟通一下。 一、关于多元化战略 确实，多元化能够为企业提供持续的发展动力，鸡蛋被放在不同的篮子里，一定是相对安全的。但是分散资金和精力到陌生的领域，也孕含着很大的风险。杰克。韦尔奇在领导通用电气的时候，有一个重要的“数一数二”经营原则，...[详细]
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