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搜索关键字："挪"，在《人力资源》频道总共搜索到[972条]同类信息

如何让休假效益最大化

这两天假日办抛出的三套假期方案受到热议，据说是国庆继续调休七天受到最广泛的民意支持。可悲的是，无论是哪套方案，真正白给的带薪假期也只有11天。　　支持国庆调休七天的人大概都是考虑到了出行需求。而事实上公众假期出游实为下策。你当然马上就会想到国庆假期高速路堵成车展的场景。哪怕是顺利挪到了目的地，也会发现所有的自然景观在国庆期间都被挤成了人文景观。　　选择出国旅行人能稍微少一点，但也不能不勉强接受高昂的...[详细]

李克强指出发展教育是减贫脱贫的根本之举

国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议，部署全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件，决定将铁路运输和邮政服务业纳入营业税改征增值税试点，围绕落实审批制度改革通过修改一批法律的议案，决定修改部分行政法规。会议指出，贫困地区学校是我国教育事业发展的“短板”。治贫先重教，发展教育是减贫脱贫的根本之举。改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件，...[详细]

三中全会后民营企业家会越来越受重视

马云频频被李克强总理点赞，很多人说民营企业迎来了又一个春天，民营企业与政治的关系越来越紧密。这挑起了我们最近几个月来研究的一个热门话题，就是民营企业家该怎么处理和政治之间的关系。在此之前，最有代表性的是李途纯最近的一个自述：民营企业家做大了就被抓，上市等于坐牢。这惊动了不少人。十八大以来，伴随着贪官的被抓，一批相关联的企业家也相继倒下，这引发了不少反...[详细]

职场女性护肤三大黄金时段

每天长时间对着电脑，你的肌肤开始抗议了吧？办公室护肤有黄金三时段，你知道了吗？黄金时段一：上班一小时后此时距离早晨出门前的护肤并未太久，但路途上的污染、室内的自由基已经开始瞄准你的肌肤了。拿出一瓶温和喷雾最合适不过，为肌肤补一次水分，巩固出门前的肌底功课。别忘了均匀喷洒后，需停留10秒左右，再用纸巾轻柔吸干，这样才能保证水分不被流...[详细]

创业成功：从小事做起从实际做起

两间七八十平方米的门面房，一间是仓库，货架上整齐堆放着各种各样的钢材。另一间门面房被隔成三个空间，分别是仓库、办公室和卧室。不大的空间被安排得整洁而大方，这就是丁俊林的创业基地。 6月29日，笔者来到位于马鞍山市的丁俊林的“飞天”钢材经营部。一无财力、二无人脉、三无经验，从起初每天为资金周转发愁，到如今货源和销售量趋于稳定，23岁的丁俊林讲述了自己的创业故事…...[详细]

网络作家生存现状：年入数百万更辛苦

　　昨天传来噩耗，起点中文网签约作者“十年雪落”因为过劳猝死。网络写手的生存现状再次进入我们的视野。　　1个月难以出门一次，1年只拜访过一两次朋友，每天从早上9时到夜晚10时，每天都在不停码字，这或许是大多数网络写手的写照。但支撑他们如此付出的，是行业里内越来越多的“大神”成名故事。　　过去十年，以起点、纵横中文等平台为聚集地，网络文学作者群已初步形成了规模。而随着行业商业模式的成熟和移动阅读近两年的...[详细]

HR如何有效应对和突破困境

在企业各种困境中，如何体现自我的价值与发展，同时提高自身的安全系数。针对这个话题不单单是一个HR专业问题能解决的事情，更多要综合考虑来自于群体中与个体中利益冲突与取舍的问题，任何一个HR管理者都会遇到类似的问题，决定优与劣的不同点就在于当我们处于困境中如何调整自己的心态，增强自我处理与识别问题的能力，提高自我顺势而为、借力发力的技巧，以下浅谈几点困境中HR如何发展与应对的观点： &...[详细]

有效提高人员招聘的步骤

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提，人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。一、做好人力资源规划中小企业要做好人力资源战略规划必须准确界定企业所需要的各类人才，在此基础上开展招聘工作：一是要搞清人才的主次。关系到企业当前...[详细]

五大问题HR经理不能要

人力资源部是个非常重要的部门，他是企业“招兵买马”的关口，也是企业稳定军心、激发潜能的“要塞”。因此其主要负责人──HR经理（人力资源经理），尤其要具有过硬的道德水平，宁缺勿滥。在企业发展初期，或者身为老板的你就兼职扮演了HR经理的角色，而当你的企业规模发展到一定程度，如果为自己的“要塞”选一名好的守门员，就不能掉以轻心了。为了员工关系，请辞退这样的HR经理！下面几种情形...[详细]

打破“金饭碗”，公务员也拿绩效工资

3月7日，下午，浙江代表团第二小组审议。全国人大代表、奥克斯集团董事长郑坚江讲了一个故事—— 来北京开两会前，我意外发现了一位员工在开小差。上班时间，别人都在认真工作，他却在读公务员考试的教辅书。我没有当面批评员工，但心里却很不是滋味。为了留住人才，公司花了大力气。就拿工作条件来...[详细]

员工招聘的12条黄金法则

如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士，在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题，答案往往集中于两个关键点：第一，如何雇用合适的人，第二，如何留住他们。事实上，现在我们留住的员工越多，那么在未来，我们遇到关于雇佣问题就会越少，然后我们就会受益于这个“稳定雪球”的结果。作为一个有着超过15年招聘工作经验的工作者，笔者已经了解到招聘与员工保留的...[详细]

企业如何提升招聘管理

招聘难是企业招聘管理的困扰，企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员。企业招聘管理的根本目的是满足企业发展过程中人才需求不足，招聘难是企业招聘管理的困扰，那么，中小企业如何走出企业招聘管理难得现在呢?总裁学习网企业管理专家根据多年的实战经验总结了：提升企业招聘管理效...[详细]

提升企业招聘效果的技巧

企业招聘管理的根本目的是满足企业发展过程中人才需求不足，招聘难是企业招聘管理的困扰，那么，中小企业如何走出企业招聘管理难得现在呢?总裁学习网企业管理专家根据多年的实战经验总结了：提升企业招聘管理效率的技巧，希望对企业招聘有一定的帮助。一、建立明确的招聘目标在不准确或不完整的需求下招募到的人员，往往在磨合阶段...[详细]

有效的员工激励方法介绍

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。鲶鱼效应：激活员工队伍点评：挪威人的渔船返回港湾，可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了，只有汉斯捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的，原来，汉斯将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在...[详细]

元旦“休3做8”违反《劳动法》吗？

近日国务院公布的2013年节假日安排引起了大家的广泛关注。根据国务院办公厅公布的内容，元旦放假前先休息一个双休日（12月29、30日），然后上1天班（12月31日），接着放3天假（1月1日至3日），假期结束后再连续上8天班。尽管多数人对这样的安排表示能够接受，但也有人认为，这个假期安�挪缓侠怼Ｂ墒φ硎荆凑照飧霭才诺贾铝�8天上班（2013年还有3次是休假后连续7天上...[详细]

我的年假谁做主？

近期，“2013年节假日放假安排”被众多网友吐槽，元旦假期导致跨年后的第一周就要连续工作8天，网友们连呼这样的工作强度太大吃不消，宁愿不要如此“挪假”。国定节假日我们做不了主，那么公司的带薪年休假我们是否能做主呢？根据前程无忧的调查结果来看，也未必！有近2成网友表示自己2012年的带薪年休假尚没有休完，原因是“有假不能休”。有网友抱怨道年底要冲绩效，指标...[详细]

管理：六大心理效应

自觉运用罗森塔尔效应美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：这18名学生经过科学测定全都是智商型人才。事过半年，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确超过一般，长进很大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中的共鸣现象。运用到...[详细]

看大老板如何提高效率

坐拥半壁江山的明星ＣＥＯ们时间有限，却能运筹帷幄、日理万机，还可以享受生活，他们在生活上有哪些自律秘诀，能让他们轻松完成拚战任务？他们跟我们一样，一天只有二十四个小时，每天被会议、项目追着跑，电话、E-mail没有停过，永远有忙不完的事。但是他们却有办法气定神闲地回家吃晚饭、陪家人，常常绕着地球飞也一样神采奕奕...[详细]

善用时间，合理“投资”

日本的经营之神松下幸之助先生曾经说过：“想知道一个人会有什么成就，可以看他在晚上的时间在做什么。如果能够善用七点到十点钟的人，他的成就将比一般人高出两倍。” 有两个年轻乡下人（甲，乙）一起挑水去城里卖，一桶卖 1元，一天可以挑20桶。甲：“我们每天挑水，现在可以挑20桶，但等我们老了还可以一天挑20桶吗？ &n...[详细]

对比揭开中国高管薪酬有多高

中国国务院总理温家宝2012年10月17日主持召开国务院常务会议，提出今年第四季度将制定收入分配改革总体方案。收入分配改革就是对利益格局的调整，是对财富的重新分配，应体现在“提低限高”上，即提高低收入人群的工资或收入，限制或降低高收入人群的工资或收入。　　国有垄断企业高管收入过高，这早已是不争的事实。人力资源和社会保障部近日发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示，我国部分...[详细]

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