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先看案例：M君是一家企业的招聘主管，主要负责招聘工作。根据公司的发展规划，需要新增20名员工。现在正好是招聘旺季，投递简历的也不少，经过筛选后，M君预约了20名候选人到公司面试，可是真正到访的却只有4人。M君十分失落，心想“当初在电话里都是已经答应来公司面试的，可是20人当中怎么却只来了4个人呢？”在招聘的过程中，我相信HR同学们都遇到过求职者爽约的情况，这种现象甚至已经成了一种普遍现象。一提起应聘者的面试爽...[详细]
为何有的企业总是焦虑，而有的企业总是成功？差异在于是否具有指导企业发展的长期逻辑。掌握这种逻辑的企业，能将过去的成功积淀转化为未来成功的因子。不掌握这种逻辑的企业，即使在某一阶段取得成绩，也会不可避免地陷入对未来的焦虑。存在这种逻辑吗？毕竟，非连续变化频发的环境下，过去的成功被认为是未来成功的阻碍。企业被告诫需要不断与过去决裂，才可能拥有未来。21世纪以来互联网企业的成功似乎并不遵循这样的理论。尽管...[详细]
盼望着盼望着，春节就要到了！除了能享受轻松假期外，你还能收获诸多福利。 除此之外，还有个好消息要告诉你：一些地方的福利标准又调整了！ 四川：上调工会慰问标准 给职工发慰问品每年不超2100元 近日发布的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，规定基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100元。 同时，职工的婚丧嫁娶首次纳入慰问范围。在此之前，四川规定国家法定节日向工会会员...[详细]
你有没有遇过这样一种人——明明没有什么工作能力，却喜欢在办公室里颐指气使;明明在专业上一知半解，却喜欢随便指责其他人有问题;明明没搞清楚状况，却喜欢胡乱发表意见，在老板面前显示自己“有想法”;……若描述得再具体一点，也许TA曾经在某个会议上无缘无故地挑战过你，也许在一切工作都准备就绪的时候突然跳出来指指点点，再或者对你提出过蛮横无理的要求，让你帮TA善后，甚至背黑锅。01“遇上你是我的无奈”Jane 在广告公司...[详细]
2015 年，京东员工数超过 10 万。刘强东说在一个演讲中说：所有的失败，都是人的失败。「我为合作伙伴创造很多价值，为用户创造很多价值，结果我倒闭了、失败了，我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败了，一定是人出了问题，并不是商业模式出了问题。」1992 年，刘强东从苏北农村考上中国人民大学，1998 年，在中关村创立京东，2007 年拿到 1000 万美金的第一轮融资，2014 年带领京东赴美上市。一路走来近 20 年，京...[详细]
日前，世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校及建设学科名单正式公布，“双一流”再度引发舆论热议。事实上，围绕建设“一流大学”话题，中国知识界的讨论从未停歇，其核心议题在于：什么是一流大学？怎样建立一流大学评价体系？建设一流大学应如何扬弃以往大学建设的经验与教训？本文虽是旧作，却在众多讨论中颇具代表性，陈平原教授以全球化视野立文，分析了一流大学建设的问题和中国大学教育的短板，...[详细]
高水平技术工人是实体经济发展的关键支撑力量，更是一个国家综合国力的重要体现。近年来，随着我国制造业水平不断提升，对于高级技工的渴求日益迫切。但在现实中，高级技工缺口却高达千万人。这不但成为制造业转型升级的一大瓶颈，也制约了广大工人收入水平的切实提高以及全面建成小康社会的实现。 结构性用工荒日益突出 在不久前由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”上，...[详细]
纵观当代中国企业的发展史，我们会看到，企业发展是有阶段性的。每一个时期的企业都带有那个时代的阶段性特征。具体到每个企业来说，企业的成长也具有阶段性。研究企业发展战略就是确定企业的发展阶段，明确每个阶段的重点任务，明确每个阶段要占有的资源，然后根据不同的阶段制订不同的发展战略。 孔子十五而志于学，三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十随心所欲，不逾距。他的智慧在于他...[详细]
“深圳的薪酬大约在4000元，对比以前在贵阳两三千的水平，已经好出太多。”在罗湖区的深圳人才大市场，贵州师范大学毕业的刘辉（化名）对21世纪经济报道记者表示。 2月21日，为期40天的2017年春运结束。在此期间，深圳铁路累计到达人数达到745万人次。360互联网安全中心联合360浏览器发布的《2017年春运返程网络购票大数据报告》则显示，从武汉、长沙、潮州、揭阳、广州到深圳，均成为了最热门的返程路...[详细]
自从上个世纪末出现了诸如“员工是最宝贵的财富”“没有满意的员工就没有满意的顾客”“员工是第一生产力”此类的论调后，快20年了就没有人公开的反驳过。看来是作为真理被我们所接受了。但是我们在实际的工作中，我们的企业是怎样做的呢？尤其在二线以下城市的中小企业中我们是怎样做的呢？我看是践行的少，叶公好龙的多。一次和员工的闲谈中，一个敢于直言的员工和我说了一句话：不给我加班费，还让我忠诚于企业，...[详细]
不久前，新东方创始人俞敏洪应邀出席了“第八届北京大学企业家论坛-中国创业者2016峰会”。会上，俞敏洪通过一段在美国旅行的经历和大家分享了自己对创业的思考。 我想用前两天发生的事情来讲一下我对创业的体会。 9月底的时候，我到了美国洛杉矶。我准备开一辆车，从洛杉矶到加拿大的温哥华，行程是2000多公里，而且是我一个人开。 这段旅程就像是一次创业。第一，有目标，...[详细]
业界普遍共识的观点认为绩效管理的症结在于缺乏有效的沟通，大家在绩效管理这个工作上喜欢走过场、搞形式主义、做表面文章，这是绩效管理得不到有效执行的症结所在。 据说绩效考核在美国刚刚兴起的时候，最令管理者头疼的问题就是与员工沟通绩效考核的结果。 熟悉绩效管理的人都知道，绩效沟通是个难题，经理和员工都比较回避这一过程。 对经理来说，这一过程简直就是危情时...[详细]
只记住他人的错，对别人的错误异常敏感，这是人类的天性。 （01） 先来看张图片。 发现什么了？ 是不是你发现，第四道题错了？ 7+7不等于12，而应该等于14，对吧？ 如果你说对，那我们就可以开始了。 （02） 上世纪初，英国出了个大骗子。 ...[详细]
高绩效的团队其实是“3+2”的有效组合，提升“3+2”组合中各个团队的能力，发挥组合的协作力量，集众家之所长方能从影影绰绰的人海中找到最适合的那个“他”。 一、建立卓越高效的团队 业务的发展离不开优秀的团队。这团队既包括直接作业的业务人员，也包括招聘这些业务人员的人力部门的人员。在多年的招聘工作实践中，本人总结发现高绩效的团队其实是“3+2”的有效组合。&nb...[详细]
国务院印发《全国社会保障基金条例》，自2016年5月1日起施行
条例要求，全国社会保障基金理事会应当审慎、稳健管理运营全国社会保障基金，按照国务院批准的比例在境内外市场投资运营全国社会保障基金。全国社会保障基金理事会投资运营全国社会保障基金，应当坚持安全性、收益性和长期性原则，在国务院批准的固定收益类、股票类和未上市股权类等资产种类及其比例幅度内合理配置资产。条例明确全国社会保障基金投资管理人履行的职责，包括运用全国社会保障基金进行投资;按照规定提取全国社会保...[详细]
目前，多数中小企业的人力资源内部控制制度不够全面，没有覆盖人力资源管理所有部门和人员，没有渗透到企业人力资源管理各个业务领域和业务操作系统。例如有些企业，由于人手缺乏，考勤统计和工资核算由一个人负责。 事实上，这源于两大原因：1.缺乏有效监督机制。2.制度执行人员素质较低。 首先，中小企业内部审计职能大多缺失，不能及时发现内部员工的违法...[详细]
临近元旦、春节，中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确指出保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，坚决杜绝“节日腐败”。 职工享有哪些正常福利待遇，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇应该注意什么？我们一一为您梳理！ 保障干部职工按规定享有的正常福利待遇 《关于...[详细]
假如你曾经是一位技术专家，或者营销明星，抑或是资本运作高手，你与朋友合伙成立了一家公司，公司做大了，你自然也就成了大公司的CEO。身为CEO，你理应成为公司的精神领袖和团队核心；可是，如果你还是脱不掉技术专家的书卷气、营销天才的雪中飞、资本推手的空手道，你可能就是一个缺少“江湖感”的CEO。按照我的粗浅理解，“江湖感”似乎与现在时兴的“领导力”比较接近。有“江湖感”的CEO能从专才蜕变成通才，从做事转移到做人...[详细]
据国务院办公厅政府信息公开办公室官方微博消息，国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知。 根据通知，2016年部分节假日安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月7日至13日放假调休。2月6日、2月14日上班。清明节：4月4日放假，与周末连休。劳动节：5月1日放假，5月2日补休。端午节：6月9日至11日放假调休。6月12日上班。 中秋节：9月15日...[详细]
人物简介： 余莹：30岁，重庆南岸人 现居北京朝阳区苹果社区。中国即客代表人物，自由撰稿人、环球旅行作者、梦想实践者。16岁就读中国传媒大学电视系本科，北京电影学院文学系研究生。“世界上最好的工作—大堡礁看护员”全球前五十名，中国大陆唯一入围女性。 即客的意思是即刻去做的人。余莹就是这样的人。在跨越一年的时间里，她环游世...[详细]
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